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中新經緯11月4日電 據(jù)多家媒體報道，國美電器要求員工簽署承諾函，其中包含自2022年10月起，公司在未來半年到一年時間里，員工工資可能延遲發(fā)放等內容。有報道顯示，國美電器某分公司員工確認承諾函一事，并表示已經簽署。

據(jù)公開資料顯示承諾函內容包含，國美電器表示，由于受到內外部復雜環(huán)境的重大挑戰(zhàn)和影響，公司戰(zhàn)略轉型面臨前所未有的困難。為確保公司經營業(yè)務盡快恢復等，要求員工理解并承諾，自2022年10月起，公司在未來半年到一年時間里，員工工資可能延遲發(fā)放；承諾調整積極心態(tài)，一切以提升經營業(yè)績?yōu)槌霭l(fā)點，以價值貢獻為評價的核心標準；承諾積極維護企業(yè)利益和品牌形象，不信謠、不傳謠，不散播負面信息和情緒等。

對于簽署該承諾函的原因，有員工公開稱，“不簽也不會發(fā)(工資)。”

中新經緯查閱國美零售9月末發(fā)布的中期報告顯示，該公司2022年上半年關閉門店562家，新開門店192家，凈減少門店370家，其中國美凈減少326家、永樂25家、大中12家、蜂星7家。另外，該公司新退出60個城鎮(zhèn)。

業(yè)績方面，國美零售自2017年凈利潤轉為虧損以來，至今未能扭轉虧錢的局面。從2017年至2021年及2022年上半年，國美零售凈利潤分別虧損4.5億元、48.87億元、25.9億元、69.94億元、44.02億元和29.66億元，五年半時間累計虧損超過220億元。

國美零售凈利潤持續(xù)虧損 來源：Wind

據(jù)國美零售2021年和2022年中報，該公司員工數(shù)量從2021年中期6月末35032名削減至2022年6月末25701名，然而該公司的薪酬卻從2021年中報披露的5.97億元增至2022年中報披露9.67億元。

另外，該公司主要管理人員薪酬從2021年上半年的1331萬元降至2022年上半年的548.1萬元，主要是由于股份獎勵開支從810.4萬元降至0元。

值得一提的是，中新經緯翻閱該公司2022年中期業(yè)績報告，該公司僅表示薪酬政策并無重大變化，并沒有進一步披露薪酬上漲的原因。

二級市場方面，國美零售在2021年初一度站上2港元/股的高位，隨后陷入持續(xù)下跌趨勢，該股截至11月3日港股收盤報0.124港元/股，最新市值44億港元。