日前，南都灣財社記者在職言平臺看到，有網友爆料稱，榮耀個別部門2022年年終獎大幅縮水，甚至出現“打骨折”的情況，此外股票會議也在推遲。相關發(fā)帖下，有多位實名認證為榮耀員工的賬號表示情況基本屬實。

對此，南都灣財社記者向多名榮耀在職員工求證，有員工表示自己所在的部門去年年終獎沒有打折，但了解到有其他部門存在年終獎打折的情況；還有員工表示具體細節(jié)不便透露。

【資料圖】

2022年全球手機市場不甚樂觀，多家手機廠商近期被曝裁員、薪資打折，寒氣也傳導至2023年。市場調研機構Canalys數據顯示，2023年第一季度中國大陸智能手機市場出貨同比下滑11%，出貨量降低至6760萬臺，是自2013年以來最低的第一季度。

榮耀一季度出貨量同比大幅下滑超三成

值得注意的是，從多家知名市場調研機構一季度的數據來看，無論是出貨量還是銷量，榮耀都是國內手機市場排名前五的廠商中市場份額同比降幅最大的企業(yè)之一。

市場調研機構Canalys數據顯示，2023年一季度榮耀出貨量970萬部，市場份額14%排名第四，相比去年同期同比下滑35%，降幅遠超排名前五的其他品牌。數據顯示，排名第一的蘋果以20%市場占有率位居中國大陸市場榜首，出貨1330萬部，同比降3%；OPPO（含一加）出貨1260萬部，以19%市場占有率排名第二，vivo和小米分別出貨1130萬部及850萬部，排名下滑至第三和第五，三家企業(yè)分別同比降幅為10%、7%和20%。

另一家市場調研機構Counterpoint Research的統(tǒng)計數據包括中國手機市場一季度銷量。數據顯示，榮耀一季度市場份額為14.6%，同比下降18%；OPPO、vivo在第一季度的市場份額不相上下，市場份額分別為18.3%和17.7%，同比降幅為3%和15%，小米的市場份額同比降幅14%。

市場調研機構IDC的數據也顯示，榮耀一季度市場份額同比降幅為22.8%，而排名前五的OPPO、蘋果、vivo、小米的降幅分別為8.8%、7.0%、14.9%和22.9%。

Canalys分析師朱嘉弢在接受南都灣財社記者采訪時表示，榮耀一季度市場份額降幅較大，與出貨節(jié)奏調整、全年規(guī)劃、發(fā)售新品數量等多因素相關，目前來看主要是中低端市場收縮幅度較大，中高端產品表現相對好一些。今年一季度，各廠商紛紛調整了出貨節(jié)奏和全年規(guī)劃，適應中國大陸市場大盤體量“新常態(tài)”，出貨規(guī)劃趨于理性和保守，與渠道商合作共同將庫存水位控制在健康合理范圍內成為優(yōu)先事項。

在朱嘉弢看來，市場體量的收縮也催化了入門級到中端產品的性價比競爭的白熱化，在激烈的競爭中，廠商應避免陷入全面價格戰(zhàn)，而將精力投入在為消費者提供具有差異化價值主張的產品，并進一步通過提升生態(tài)領域體驗建立護城河，提高品牌黏性。

行業(yè)景氣度低，OPPO、小米、中興等紛紛傳出降薪裁員

行業(yè)景氣度低的背景下，不僅是榮耀，多家手機廠商近期都曾傳出降薪或裁員。

以有財報數據做參考的小米為例，南都灣財社記者留意到，2022年年報是小米集團近年來公開的業(yè)績報告中，首個出現營收、利潤雙雙下跌的財年。自2022年一季度首次出現營收下滑，小米已經連續(xù)四個季度營收同比下滑。

報告顯示，2022年公司實現總收入人民幣2800億元，同比下降14.7%；經調整凈利潤人民幣85億元，同比下滑61.4%。2022年，小米的智能手機全球出貨量1.5億臺，同比減少了20.9%，比去年少賣了4000余萬臺。

去年12月，有消息稱小米內部開啟年底裁員。南都灣財社記者從小米內部人士處獲悉，年底裁員確有其事，補償方案為N+2，裁員人數在2000人左右，未休完的法定年假按照雙倍金額折算。

頭部廠商日子尚且如此，排名位列“others”的企業(yè)日子也過得艱難。今年2月，網傳中興通訊已啟動一輪人員優(yōu)化，涉及無線研究院、終端等多個部門，每個業(yè)務線比例不同。針對裁員傳聞，南都灣財社記者向中興通訊方面求證，相關負責人回應稱“每年都會有正常的人員調整與流動，今年并未發(fā)生明顯變化”。

從中興通訊2022年度業(yè)績報告來看，消費者業(yè)務實現營業(yè)收入282.8億元，同比增長9.9%。消費者業(yè)務毛利率為17.76%，較上年同期下降0.44個百分點，出現增收不增利的情況。

Counterpoint Research高級分析師白晟昊在接受南都灣財社記者專訪時表示，至少在2023年上半年，手機行業(yè)依然難言回暖，預計至少要到第三季度，整體出貨量才會出現一定復蘇。因此各個品牌都需要突破瓶頸，建立技術護城河，提高品牌黏性。

采寫：南都灣財社記者 嚴兆鑫