“‘十三五’人社事業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)全面完成，五年累計(jì)為農(nóng)民工追發(fā)工資10.7億元，清欠率始終保持在98%以上，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢(shì)得到有效遏制。”青海省委組織部副部長(zhǎng)，省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)王定邦5日在全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上表示。

王定邦介紹，2020年，青海省人社部門(mén)把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入城鄉(xiāng)基層治理體系，全省勞動(dòng)關(guān)系治理能力進(jìn)一步提升。全省各地、各有關(guān)部門(mén)深入落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實(shí)開(kāi)展系列專項(xiàng)行動(dòng)，全面落實(shí)約談、誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定、“黑名單”曝光、“雙隨機(jī)”抽查等制度，全年為1.24萬(wàn)農(nóng)民工追發(fā)工資1.5億元，受理案件數(shù)、涉案人數(shù)和金額分別比上年下降47.1%、46.5%、44.9%。

青海省人社部門(mén)同時(shí)利用信息化手段提升爭(zhēng)議處理質(zhì)效，出臺(tái)加強(qiáng)調(diào)解仲裁法律援助實(shí)施意見(jiàn)，依法及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件2175件，為2235名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失9761萬(wàn)元，全省勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%，仲裁結(jié)案率達(dá)到98%。國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制和國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革深入推進(jìn)，企業(yè)收入分配秩序進(jìn)一步規(guī)范。

“此外，回顧過(guò)去的五年，全省人社系統(tǒng)始終堅(jiān)持不懈保障和改善民生，‘十三五’人社事業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)全面完成。五年累計(jì)為農(nóng)民工追發(fā)工資10.7億元，清欠率始終保持在98%以上，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定，為加強(qiáng)社會(huì)治理奠定了重要基礎(chǔ)。”王定邦說(shuō)。

青海省副省長(zhǎng)楊志文表示，五年來(lái)，青海全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)堅(jiān)持集中整治與調(diào)處化解并舉，督導(dǎo)考核與服務(wù)引導(dǎo)并進(jìn)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，特別是2019年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了案件受理、拖欠人數(shù)、拖欠金額、群體性事件“四下降”，有效維護(hù)了全省社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。 (孫睿)