常村煤礦把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作為反腐敗斗爭基本方針和新時代全面從嚴治黨從嚴治企的重要方略，在實踐中整體把握、貫通運用，一體推進“三不”體制機制，把“嚴”的主基調長期堅持下去。

該礦要求全體黨員干部深刻理解把握“三不”體制機制的內涵要求，認真學習領會上級會議文件精神，堅決貫徹落實一體推進“三不”的重要方略，因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”，增強憂患意識、防范風險意識，注重各方面工作的統籌協調，增強標本兼治效果。

該礦建立完善制度，做到“糾正一個問題，整改一類錯誤，健全一套制度”，實現制度無死角、制度無漏洞，同時加大對重點領域、關鍵崗位的監督檢查力度，嚴格落實“一把手”工程，確保各項制度執行到位。同時，該礦召開專題“三不”體制機制建設推進會，要求各級黨員干部深刻認識“三不”之間的辯證關系，深刻掌握“三不”和“四種形態”之間的密切關系。各支部要把第一種形態(經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態)牢牢抓在手上，推進“三不”體制機制。該礦紀委對各監督小組實行包保制度，定期幫扶和指導監督小組工作。各監督小組要把監督工作做實做細，對發現的問題或者線索，早糾正、早處理，防患于未然，監督越靠前越致力于“不想腐”。通過發現苗頭性、傾向性問題，對干部進行提醒談話，形成震懾，用監督的力量保證一體推進“三不”體制機制，把“三不”從單純解決腐敗問題上升到全面從嚴治黨從嚴治企的高度，逐步形成“敬畏黨的要求不能忘、嚴格紀法制度使之不能違、自覺思想自律使之不能松“的工作狀態和精神狀態。(文：郝麗麗 胡佳敏)