山東退休人員養老金上調方案細則2020

2020年4月17日，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底 前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退 休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

2020山東養老金調整方案解讀：

調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。全國總體調整 比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例 和水平。

從山東省財政廳獲悉，山東省政府近日印發《關于2019年調整退休人員基 本養老金的通知》，確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養老金，總體調整水平為5.07%，其中企業為5.47%，機關事業單位為4%。據了解，今年調整養老金的人員范圍是 2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。本次調整共惠及山東675萬退休人員，年需資金約128億元。

這是山東省自2005年以來連續第15年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后連續第4年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。在具體調整辦法上，按國家要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三結合的辦法，以更好滿足退休人員預期。

其中，定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，每人每月增加50元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現長繳多得多繳多得的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人2018年底基本養老金的1.7%掛鉤調整;第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

目前，山東省調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，從2019年1月1日起增發的養老金將及時足額發放到位。