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新京報貝殼財經訊（記者孫文軒）樂視的四天半工作制已經實行四個月。4月14日，在樂迷節分享會上，樂視品牌負責人回應，體感非常好，有了更多時間照顧家庭。周三會看到很多員工下午2點就下班了，打球、聚會或回家，這一天被大家稱為“快樂星期三”。

樂視品牌相關負責人在活動現場還介紹，樂視選擇在周三休息半天有充分的考慮。西方國家試點的四天工作，多休息的一天是周五，因為周末很多西方人選擇用度假的方式提升生活品質。而中國人一直是最勤勞、最能吃苦的，“我們的文化對工作的推崇程度相較于生活，遠高于西方國家，正因此，北上廣深的大部分打工者均兼具壓力和焦慮。樂視選擇周三彈性休息半天而非周五，主要目的就是緩解工作焦慮、釋放工作壓力、兼顧家庭生活、平衡工作和學習時間。”

樂視品牌負責人同時表示，其實樂視不用“996”不用加班是有原因的——沒有內卷，沒有內耗。與大部分互聯網公司不同，現在的樂視是一家要求“能用EXCEL匯報工作就不要用PPT”的公司，是一家主張“能少開少開，能不開不開”各種會議的公司，是一家財務、法務支持和服務業務部門而非“作威作福”的公司，是一家業務板塊周例會最快15分鐘結束的公司。“沒有內卷，員工的注意力就會放在自己的工作結果上，而非橫向的攀比、掣肘；沒有內耗，各部門的協同配合更流暢，公司整體效率就會提高。”

編輯 陳莉

校對 張彥君