隨著畢業求職季的到來，各大求職社區更加熱鬧。不久前，脈脈發布的職得去榜單中一項女性友好公司榜單引起了不少討論。這個榜單涵蓋了微軟、TCL等知名公司，入選理由包括專屬產假、姨媽假、設置母嬰室、女性領導比例等等。

設置母嬰室緣何成為女性友好公司上榜理由？這還得從母嬰室對女性員工的重要性說起。

母嬰室：女性職工的溫馨港灣

在女性漫長的一生中，孕期、產期、哺乳期是幾個關鍵階段，尤其是處于哺乳期的職場女性，一邊要付出更多努力跟上工作節奏，一邊還要處理漲奶、擠奶事宜，拼盡全力維持工作和孩子平衡，壓力倍增。

背奶是萬千職場媽媽繞不過去的話題，重返職場后，為了讓不在身邊的孩子喝到母乳，媽媽們通常會將吸奶、儲奶設備帶到工作場所，抽空吸奶、保存，下班后再帶回家給寶寶喝。

這樣一個每天都在重復的動作，對媽媽卻是巨大的考驗。沒有可供吸奶的隱私場所，工作節奏緊張無法及時吸奶，背奶消毒環境差，這些問題加劇了職場女性背奶的難度。

有媽媽表示，有一次躲在會議室吸奶的時候被突然響起的敲門聲嚇到，慌亂下打倒了剛吸出來的奶，委屈得直想哭。

還有不少職場女性只能在臟亂擁擠的衛生間吸奶，空間狹小，細菌還多，不舒服還不衛生，盡管回來后反復清洗了用具，還是難免擔心惡劣的環境影響到寶寶健康。

這種情況下，設施齊全、安全舒適的母嬰室就顯得尤為可貴了。然而，現實中配置母嬰室的用人單位實在是少之又少，據數據統計，大概只有不到兩成的公司會設立母嬰室，這也就不難理解，配置母嬰室為何成為用人單位上榜女性友好公司榜單的原因了。

移動母嬰室：企業人文關懷的體現

囿于空間不足、配置成本高等原因，大部分企業并未將母嬰室納入規劃。其實，母嬰室配置并沒有想象中難度大，移動母嬰室不失為一種簡單有效的補充工具。

瑪瑪應智能科技有限公司推出的企業版移動母嬰室，小巧可移動，1.2m*1.2m*2.1m的規格，可輕松安置在有限的空間里，有場地壓力的用人單位也可以放心購入。從安裝到投入使用只要三小時，落地即可使用，費用不到4萬，性價比極高。

移動母嬰室雖然空間不大，卻能體現用人單位滿滿的人文關懷和企業文化，有利于提升職場女性對企業的信賴感和歸屬感，從而激發工作熱情和工作潛力。

據統計，人文關懷已經超越薪資待遇，成為近些年應屆畢業生求職的重要關注點，在此背景下，配置移動母嬰室，為女性職工增加福利，更有助于用人單位提升企業美譽度，吸納優秀人才。

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