為進一步加強新員工管理，引導新員工牢固樹立風險合規意識，2021年4月2日，民生銀行昆明分行組織開展新員工入職合規教育培訓。

此次培訓圍繞"什么是合規，為什么要合規，怎樣合規"展開。法律合規部講師從合規的概念，從業基本要求，業務執行層面重點對合規風險管理的內涵、民生銀行的合規理念和合規制度要求進行了深入解讀。同時結合合規經典案例，形象深刻的為新員工講解了銀行內部業務條線的主要環節及關鍵控制點，在一個個鮮活的案例中提煉出員工在實際辦理業務時會遇到的種種問題，引導員工置身于具體的業務場景中，用心體會，教育新員工牢固樹立規矩意識，自覺遵章守紀和依法合規。

民生銀行昆明分行相關負責人介紹，通過此次培訓，使新員工明確了合規經營對于銀行行穩致遠的重要性，增強了新員工"合規經營就是核心競爭力"的意識，筑牢了思想防線，樹立了正確的銀行從業觀。使新員工從入行開始就將規矩放在第一位，嚴于律己，將合規經營理念植根于心，知道"何可為，何不可為"，主動規范業務操作，為防范風險、穩健經營夯實了基礎，切實增強了新員工合規履職的主動性和自覺性，為早日成為合格的民生銀行員工奠定了堅實的思想基礎。

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