靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)有了新的標(biāo)準(zhǔn)！一般來講，繳納社保對(duì)于靈活就業(yè)人員來說是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保障，整體說來，如果不交社保，對(duì)于自己來說是非常不負(fù)責(zé)任的。

從我國(guó)的社保法可以得知，企業(yè)或者單位的在職人員需要連續(xù)15年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，可以在退休后的次月每月領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金。據(jù)了解，2021年的法定退休年齡目前還沒有變化，男性職工還是年滿60周歲。女性職工年滿50周歲，女性干部需年滿55周歲。同時(shí)領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的最低年限還是15年，其中包括視同繳費(fèi)，這一點(diǎn)也是沒有改變。

所以2020年已經(jīng)過去了，2021年所有朋友都要好好的交社保，對(duì)自己好一點(diǎn)哦!

在交社保的過程中，我們也要時(shí)刻注意社保繳費(fèi)的相應(yīng)變化，今年就會(huì)有兩個(gè)新變化，我們來一起看一下!

繳費(fèi)年度發(fā)生變化‍‍

今年剛剛開始，社保繳費(fèi)的基數(shù)將首先發(fā)生變化，這個(gè)原因主要源于兩點(diǎn)，第一個(gè)是社會(huì)平均工資發(fā)生了變化，第二個(gè)就是社保繳費(fèi)的年度也發(fā)生了變化。以上這兩點(diǎn)的變化，就是決定了2021年社保繳費(fèi)發(fā)生變化的主要因素，如果對(duì)這兩方面不夠了解的話，靈活就業(yè)人員的社?？赡軙?huì)造成些不利的影響。

社會(huì)平均工資發(fā)生變化，這個(gè)要怎么理解呢，就是將原本從上一年的七月開始到次年的6月的繳費(fèi)年度，變更為每年1月至12月的繳費(fèi)年度，這樣的話就沒有以前的上下半年之分了，整個(gè)自然年度的社保繳費(fèi)基數(shù)將保持一致。

繳費(fèi)方式發(fā)生變化

當(dāng)繳費(fèi)年度發(fā)生變化的同時(shí)，繳費(fèi)方式也自然而然的發(fā)生了變化，根據(jù)新的自然年度征繳社保費(fèi)用的方式來看，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)方式將從原來的每年的一次性繳費(fèi)，變?yōu)槊吭聫你y行代扣養(yǎng)老和醫(yī)療的保險(xiǎn)費(fèi)用，而且不是一次性扣繳，而是每月分為上中下旬進(jìn)行扣繳，先繳醫(yī)療保費(fèi)，再扣養(yǎng)老保險(xiǎn)。這就需要靈活就業(yè)人員及時(shí)到銀行去辦理相應(yīng)的代扣手續(xù)，如果還沒有辦理的話，請(qǐng)帶著本人的身份證和社保卡到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理代扣手續(xù)。

接下來我們一起看一下新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)新的社會(huì)平均工資變化，2021年1月到12月的靈活人員社保基數(shù)已經(jīng)調(diào)整完成，此次調(diào)整中費(fèi)率沒有發(fā)生變化，養(yǎng)老費(fèi)率和醫(yī)療費(fèi)率依然是20%和8.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)分為60%、80%、100%、200%、300%這5個(gè)檔次，靈活就業(yè)如果按照最低的60%進(jìn)行社保繳費(fèi)，那么需要在每個(gè)月在社?？ㄉ献泐~存上877.85元，這其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，分別是603.4元和274.45元，如果社?？ㄉ系腻X不夠銀行代扣的，就會(huì)影響到個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)橐坏├U費(fèi)出現(xiàn)斷繳的情況，這期間的產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是不能夠報(bào)銷的，所以這一點(diǎn)一定要注意。

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)受到影響，直接就會(huì)影響到整體的社保，對(duì)于未來退休金也會(huì)有一定的影響，所以靈活就業(yè)人員一定要時(shí)刻注意社?？▋?nèi)的余額，這點(diǎn)也是要注意的。

相對(duì)于有企業(yè)的職工來說，靈活就業(yè)人員在繳納社保方面的確要有更多的壓力，所以在繳費(fèi)方面更需要注意，這樣在退休后可以順利獲得養(yǎng)老金，過上幸福的退休生活。