8月25日，世界經(jīng)濟(jì)論壇總部位于瑞士的日內(nèi)瓦，論壇發(fā)布了2016年度的《全球性別差距報告》。對100多個國家和地區(qū)的女性地位，分別從健康、教育、經(jīng)濟(jì)和政治四個領(lǐng)域來進(jìn)行分析和比較。但是這份性別薪酬差異報告讓許多人感到驚訝。因為隨著社會的發(fā)展，男女應(yīng)該趨向更加平等，但是實際情況卻不是這樣，單從薪酬、就業(yè)率的方面來說，男女性別差距其實是不斷地在迅速加大的。

其實級在去年的時候，世界經(jīng)濟(jì)論壇就已經(jīng)預(yù)感到這個結(jié)果了，論壇預(yù)測說，要在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等，還需要118年的時間才行。在今年的性別薪酬差異報告之中，改組織預(yù)測到2186年才有實現(xiàn)該目標(biāo)的可能。報告中提到，在努力實現(xiàn)男女工資平等和就業(yè)平等的進(jìn)程中，出現(xiàn)了“明顯的減速”。

就報告中提到的，性別薪酬的差距“擴大至2008年以來的最大值”。根據(jù)報告中的計算，在過去的2015年中，比起全職男性來說，全職女性的平均的薪酬只占了全職男性的一半左右，最關(guān)鍵的是，這其間，全球女性比男性工作時間是要更長的。

再關(guān)注到就業(yè)率上，女性平均的就業(yè)率只是約為男性的三分之二。所以對于上面所說的性別薪酬差異報告相信大家心目中也有了一定的了解，確實差異有些大，不得不說女性在其中的付出要更多，值得大家正式去面對這個問題，從而得到應(yīng)有的改善。