英國(guó)救護(hù)車(chē)工作人員將發(fā)起新一輪罷工。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月20日，英國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)“Unite”宣布，英國(guó)救護(hù)車(chē)護(hù)理人員、急救護(hù)理人員等將于2月到3月再次舉行一系列罷工。路透社報(bào)道稱(chēng)，這表明英國(guó)政府與醫(yī)護(hù)人員關(guān)于薪酬的爭(zhēng)議不斷加深。
(資料圖)
過(guò)去半年以來(lái)，除了救護(hù)車(chē)工作人員，英國(guó)鐵路工人、郵遞員和教師等也都參與到英國(guó)多個(gè)工會(huì)發(fā)起的罷工行動(dòng)中，希望借此改善工資待遇，以應(yīng)對(duì)通脹高企、實(shí)際工資增長(zhǎng)緩慢等問(wèn)題。
然而，英國(guó)政府和工會(huì)為了結(jié)束罷工所進(jìn)行的談判未能達(dá)到各方滿(mǎn)意的結(jié)果，一波接一波的罷工浪潮目前暫未表現(xiàn)出結(jié)束的跡象。
薪酬談判進(jìn)展緩慢
Unite表示，英國(guó)不同地方將在不同日期舉行新一輪罷工。其中，英格蘭的救護(hù)車(chē)工作人員將在2月6日、2月17日、2月20日、2月22日、3月6日和3月20日舉行罷工。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2023年1月19日，英國(guó)倫敦，一輛救護(hù)車(chē)離開(kāi)圖廷的圣喬治醫(yī)院。圖/視覺(jué)中國(guó)
2月6日是最近一次即將舉行罷工的日期，屆時(shí)英國(guó)最大護(hù)士工會(huì)組織皇家護(hù)理學(xué)院等與醫(yī)療相關(guān)的工會(huì)也將舉行罷工，這引起了英國(guó)一些民眾對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的擔(dān)憂(yōu)。
Unite還表示，如果英國(guó)政府希望他們能夠結(jié)束罷工行動(dòng)，需要就目前的薪酬問(wèn)題進(jìn)行談判。
"政府不斷試圖回避處理罷工事宜或者在未來(lái)一次性小幅加薪，這根本不足以解決問(wèn)題。”Unite的首席官員奧內(nèi)·卡薩布在當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月20日的一份聲明中說(shuō)。
英國(guó)衛(wèi)生和社會(huì)保障部在一封電子郵件聲明中稱(chēng)，對(duì)工會(huì)打算進(jìn)一步罷工的消息感到失望，并補(bǔ)充說(shuō)此前與工會(huì)就2023至2024年期間關(guān)于薪酬問(wèn)題的討論是“建設(shè)性的”。
“救護(hù)車(chē)工作人員從事的是一份了不起的工作。令人失望的是，在英國(guó)國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系承受流感等帶來(lái)的巨大壓力之際，一些工會(huì)成員將繼續(xù)進(jìn)行新一輪罷工。”英國(guó)衛(wèi)生和社會(huì)保障部的一位發(fā)言人說(shuō)。
過(guò)去半年，英國(guó)已經(jīng)遭受了一波罷工浪潮的打擊。英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》稱(chēng)，這是英國(guó)近二三十年來(lái)最嚴(yán)重的一波罷工浪潮，當(dāng)時(shí)，除了救護(hù)車(chē)工作人員，鐵路工人、郵遞員、教師等都參與其中。
通脹高企，實(shí)際工資增長(zhǎng)緩慢
引發(fā)英國(guó)多個(gè)領(lǐng)域員工罷工的直接導(dǎo)火索是高通脹導(dǎo)致的生活成本飆升。英國(guó)通脹高企，食品、燃料和能源費(fèi)用快速上漲，數(shù)百萬(wàn)家庭艱難維持生計(jì)。
英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年1月18日公布的數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)通脹率仍處于兩位數(shù)高位。2022年12月的通脹率為10.5%，相較于2022年11月的10.7%有所回落。2022年10月，英國(guó)通脹率創(chuàng)下近41年來(lái)的新高，在能源和食品價(jià)格上漲的推動(dòng)下達(dá)到11.1%。
英國(guó)也面臨實(shí)際工資增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題。2023年1月17日，英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局表示，與通脹速度相比，工資的增長(zhǎng)速度仍然相形見(jiàn)絀。與2021年同期相比，2022年9月至11月的平均工資（不包括獎(jiǎng)金）增長(zhǎng)了6.4%。這意味著英國(guó)的薪資水平繼續(xù)落后于通脹水平。
英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》援引英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟（Trades Union Congress，簡(jiǎn)稱(chēng)“TUC”）的分析數(shù)據(jù)指出，2022年是近半個(gè)世紀(jì)以來(lái)實(shí)際工資增長(zhǎng)最糟糕的一年。
2022年12月中旬，TUC通過(guò)統(tǒng)計(jì)英國(guó)官方數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，由于工資跟不上通脹速度，2022年實(shí)際工資（人們賺取的收入與其生活成本的比值）平均每月下降76英鎊，公共部門(mén)的主要工作人員現(xiàn)在每月實(shí)際收入比一年前低180英鎊，這意味著工人們的實(shí)際工資出現(xiàn)了自1977年以來(lái)的最大降幅，也是自二戰(zhàn)結(jié)束有記錄以來(lái)第二大的降幅。
薪資談判陷入僵局
工人們?yōu)榱藸?zhēng)取加薪而舉行的罷工行動(dòng)令英國(guó)政府“頭疼”。
2022年的罷工行動(dòng)已導(dǎo)致英國(guó)鐵路、民航、郵政等領(lǐng)域相繼陷入癱瘓狀態(tài)，時(shí)間進(jìn)入2023年初，情況未見(jiàn)好轉(zhuǎn)，為結(jié)束罷工而進(jìn)行的談判也陷入僵局。
起初，英國(guó)政府打算向英國(guó)議會(huì)提交反罷工法，要求一些工會(huì)成員即使在罷工期間也需要工作，旨在確保公共部門(mén)在罷工期間可以保持最低服務(wù)水平，但遭到工會(huì)的抨擊。當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月5日，TUC表示，政府提議的反罷工法意味著工人投票罷工可能會(huì)被迫工作，如果他們不工作，就會(huì)被解雇，“這是錯(cuò)誤、行不通，而且?guī)缀蹩隙ㄊ欠欠ǖ摹！?/p>
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2023年1月11日，英國(guó)英格蘭陶頓鎮(zhèn)，救護(hù)人員在陶頓救護(hù)站的警戒線附近。圖/視覺(jué)中國(guó)
當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月9日，英國(guó)政府多名部長(zhǎng)級(jí)官員分別與相關(guān)工會(huì)會(huì)面，試圖結(jié)束從醫(yī)療到交通運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)行業(yè)的罷工浪潮。其中，交通大臣與鐵路工會(huì)會(huì)面，教育大臣與教師工會(huì)會(huì)面，衛(wèi)生大臣與代表救護(hù)車(chē)工作人員和護(hù)士的工會(huì)會(huì)面，但相關(guān)工會(huì)對(duì)談判結(jié)果并不滿(mǎn)意。
而英國(guó)政府也面臨困難境地。當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月20日，英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》指出，迄今為止，英國(guó)政府在談判中堅(jiān)持認(rèn)為英國(guó)面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)情況，沒(méi)有錢(qián)批準(zhǔn)罷工人員所要求的加薪。
記者 | 朱月紅
編輯 | 白爽