辭去工作考研的“大齡”職場人，能找到更好的工作嗎？

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圖/視覺中國

文 | 《財經》記者 王雨娟 李瑩實習生 王莘莘

編輯 | 余樂

讀完研究生，李沛東正好撞上35歲門檻。許多工作機會能否拿到，懸在一線之間——大概率僅年齡一項就會被關在門外。

當初選擇大齡讀研的時候，李沛東的目標是更好的工作機會和城市。但是現在，她的要求并不高。

“只不過是錢多錢少的事，” 她說。“大不了，家門口基礎的文職工作肯定能找到。”

考研前，李沛東是一位在體制內工作的二胎寶媽。她在內蒙古一家基層人民法院當了好幾年公務員，職位是助理法官。由于嚴格的遴選制度和激烈的競爭，她始終沒有機會當上法官、敲一次審判錘。她的老公在天津做旅行代理生意，一家人分隔兩地。考研到天津，提升下學歷，再回歸就業市場，“應該能找到一份不錯的工作。”

但是，在臨近畢業時，她才發現形勢遠不如想象中友好：去公司只能做基礎崗位，自主創業風險巨大。考回公務員則似乎更加困難——研究生畢業考公只有35歲這一次機會。20多歲的同學們早早制定了考公計劃，拿著厚厚的復習資料啃起來，年輕人的勁頭給她很大的沖擊，“比不過。”

這個遲來的研究生學歷，雖然有些軟性價值——提高自我認可度、給孩子們做個榜樣、學到了知識——但在就業市場上的助力十分有限。

考研熱已持續數年，且仍不斷在攀升。公開數據顯示，全國研究生報考人數在過去12年間漲了兩倍，從2011年的151.2萬人暴漲到2022年457萬人。其中就有一群像李沛東一樣的人。這些未在本科畢業后直接繼續讀研，而是在社會打拼后重返校園的人群，在網絡上被稱為“大齡研究生”。

今年以來，關于大齡讀研人群的討論在網絡熱度不減。一則“45歲阿姨考上重慶大學研究生”的豆瓣帖子更是引發熱議。

年齡是大齡研究生們要面對的一道門檻。年齡限制在招聘端很容易得到驗證。資深HR陳玉琴坦言，35歲是招聘者眼中的分水嶺：基礎崗位、一線崗位、不吃經驗的崗位、需要投入大量精力和體力的崗位，都不會考慮35歲以上者；只有管理崗位和高精尖崗位會考慮35歲以上的候選人。35歲分水嶺的起因，來源于考公限制——許多公務員崗位的報考要求是35歲以內。近年來，這一要求外溢至幾乎所有行業。

有多年工作經驗，但依然只是基礎崗位，沒有晉升到管理層，又過了35歲，“那職業生涯大概率就到頭了。”杭州一家安防行業公司的HRBP（人力資源業務合作伙伴）林知新認為。

此外，還有許多藏在水面下的障礙和心酸等著他們。考研的辛苦、讀研兩三年的機會成本，很難換來畢業后真正應屆碩士畢業生的待遇。

為讀研使出渾身解數

許多大齡考研人的故事，開始于心結。

早在本科期間，王詩陽就埋下了讀研的種子。2012年，正讀大三的她去韓國交流一年，最大的感受是沒學夠，在韓國也沒有待夠。但是由于錢不夠，她不得不放棄留韓讀書的想法。

本科畢業后，她就開始為讀研密切籌劃，邊工作邊學韓語，還攢了近十萬塊錢。

2015年王詩陽脫產備考韓語時，她兼職教一位在廣州做韓國化妝品代工廠的姐姐韓語，姐姐的一句話點醒了王詩陽：“現在給我一天時間，特別希望我一個人靜靜地在酒店躺半天。”她當時覺得，想學些東西，還得趁早，在沒有家庭、沒有負累的時候。由此堅定了讀研決心。

李沛東的學歷渴望則更早。她的第一學歷是大專。自小家境優越，覺得同學努力也比不過自己家境，高中以前誤以為學習沒用。晃晃悠悠到報考學校時，分數夠上三本，但被人忽悠“三本還不如好的大專”。后來她又自考了本科，但始終解不開心結。

考進法院之后，單位人才濟濟，她沒覺得自己比別人差在哪，拼勁就上來了。于是開始邊工作邊準備研究生考試，這一備考，就是五年。

大齡考研人的備考過程很艱辛。他們幾乎都不能像學生階段一樣，除了學習什么都不管。

被熱議的45歲阿姨，日常除了工作，還需兼顧子女教育，生活瑣事也不容松懈。她的學習時間來自每天中午回家，抽出一小時學習，每天晚上下班，雷打不動地從晚上7點多學習到深夜。

曾經的本科同學們，男生大部分在銀行工作，女生則大都成為家庭主婦。她時常感嘆：“當年班里那么聰明的女生，結果變成這樣。”而她從未停止學習。

李沛東則是在應對公務員工作和帶兩個小孩子之間擠出時間學習，幾乎天天晚上熬夜學習，“熬得滿臉大痘。”考前一個多月，母親來家里幫忙帶兩個孩子。那是她唯一能全力沖刺的一段時間。

考上之后也不輕松，失去了收入，還要想辦法養活自己。王詩陽到韓國讀研后，為了維持生計，還不停地做實習和代購。為了不耽誤學習，她從每天6點做到12點，或者從下午4點做到晚上10點。身邊同齡人在賺錢買房時，她還在刷盤子，人生節奏似乎被甩在了后面。

除了投入努力與金錢，機會成本則是更大的代價。郭陽因讀研喪失了抓住一個小風口的機會。在他讀研期間，好幾位大學同學加入一家獨角獸公司，抓住好行情，拿到了翻倍的薪資和期權，甚至有人一年能攢下幾十萬。他原本打算研究生畢業后也加入這家公司，可讀到研三時，公司就由于不可抗力轟然倒塌。他不得不眼睜睜看著積累財富的機會流失。

年齡限制

費勁心力拿到研究生學歷，喜悅之余，限制也隨之而來。

李沛東觸碰到年齡限制更早些。研究生復試現場，一位老師直白地問：“年齡這么大了讀研，想過之后干什么嗎？”就讀期間，李沛東的好幾位老師都比她年輕，“老師還要跟我說您，看公務員還是要尊敬一些。”老師們年紀輕輕就有博士學位、副教授頭銜，是天津市引進的高級人才。她特別不好意思，自己34歲了還在讀碩士。走到就業市場上，她正處在“35歲未能躋身管理行列”的尷尬境地。

人力資源專家們對大齡研究生并非全是負面評價，但他們承認對這個群體總會有所猶疑。

在某上市地產公司從事多年人力資源工作的陶笠表示，碩士畢業在28歲以上，是一個相對大齡的狀態。很多大齡研究生畢業后可能會更多地選擇體制內的工作，“如果到企業里拼搏，劣勢會相對比較明顯。”

公司顧慮的是，有的大齡研究生是反復考研、考了很多次才考上的。面對這種應聘者，公司會考慮其進來之后的學習能力。

年齡偏大還可能會帶來代溝和是否合群的問題，“他的年齡可能跟大多數有資歷的老員工差不多，但工作經驗卻無異于新員工，這種矛盾會讓他在公司的位置相對比較尷尬。”陶笠說。

在陶笠看來，對比正常一路讀書下來的研究生，此前有過工作經歷的大齡人群唯一的優勢，就是其之前在行業的積累，“讀研之后如果繼續在原來的行業，我們會覺得他工作經歷和工作技能的可遷移性比較高，這樣上手（新工作）會比較快。”

資深人力資源陳玉琴看到“非正常時間”讀研的簡歷，通常會有這樣的反應：是不是第一學歷比較弱？對之前的工作不太滿意？如果是去國外讀，會不會是“水碩”？但她也認為，這樣的候選人是對自己有追求的，知道不斷進步。

正在讀研三的心語又站在了秋招路口，七年前本科畢業后，她從事了五年企業宣傳工作，讀研后，她擁有了更多的積淀。這次秋招，她希望能找到新聞媒體的核心采編崗位。

心語內心也很清楚，研究生畢業31歲的年紀并不占太多優勢。“研究生學歷，這確實是一個門檻，但具體還是要看自己的硬實力。”此前，心語實習的過程中，在研究生身份的庇佑下，并未因為年齡而受到過質疑。但現在面對就業，在事業單位的招聘中，可以解決戶口的崗位都會對應聘者年齡有一定限制，而31歲的她剛好卡在線之外，這也讓她有些年齡焦慮，“選擇的路子比別人稍微窄了一些”。

壹壹今年研究生畢業，恰好卡著年齡要求考編“上岸”。但是，她在小紅書上發帖，希望能“勸退”一些大齡準備考研的網友。她告訴我們，畢業報考的時候，就非常明顯地能感覺到許多事業編都限制在30歲以下，而今年她持續關注這些崗位的招考，有的甚至將年齡限制到了25歲碩士畢業。回想起研三考編的那段時期，她每天都焦慮到睡不著覺。

壹壹告訴我們，她在小紅書上看到許多鼓勵大齡讀研的評論，點進主頁一看，都是二十出頭的年紀，甚至許多人會以“不讀研也是30歲”為理由鼓勵詢問者去讀研。

“他們沒有經歷過，可能確實不了解這個年齡的焦慮”。能夠剛好卡著線考上編制，是壹壹在四川大學讀研以來最幸福的事。

大幅提升難

2018年開始做獵頭的張鐸蕭認為，大齡研究生進入私企的不多，因為這部分人選擇考研大概率是為了重新獲得應屆生的身份，從而考編、考公——目標直指體制內。

另一方面，如果不是為了考公，大齡研究生實現改變生活的目標似乎難度更大。

相較而言，互聯網公司和私企對應聘者的年齡要求沒有那么嚴格。本科畢業于一個普通二本院校的鄭強，26歲辭職考研，畢業后成功入職一家互聯網企業。相較于五年前本科畢業所找到的基層物流工作，他現在的月薪翻了三倍。通過考研，他從物流管理跨考到了應用統計專業，進入了一個新的行業工作，現在也基本實現了他最初期待的“工資大幅提升”。不過他也承認，現在的工作與原來自己的預期有所偏差。

獵頭張鐸蕭分析道，重返校園讀研究生能增加技能，更好地滿足用人市場，便于更有競爭力地轉行與擴大自身就業范圍。但研究生學歷絕非萬能答案。“指望擁有研究生學歷就可以高枕無憂，避免失業的風險，或者是數量級增加薪水，這些想法是很縹緲的。”

小白現在是北京一個自媒體公司的互聯網運營，1992年出生的她在北京工作三年之后，在朋友的鼓勵下報考了北京大學的藝術碩士。因為經濟問題，她就選擇了非全日制，萬一沒考上還能繼續工作。考試結果出來后，她被調劑到了河北一所普通一本院校。

在讀非全日制的過程中，她換了一份比較清閑的編輯工作，以同時兼顧周末的課程與平日的工作。據她觀察，某些企業會青睞非全日制的碩士，面試時HR也比較欣賞她能在工作的同時提升自己。

小白那一屆的非全日制畢業，還能拿到應屆生身份，不過因為校招工資較低，她就直接放棄了。本以為可以看看更好的工作機會，但應聘時也并沒有比現在更好的公司拋出橄欖枝，小白告訴我們，這兩年研究生的就業市場也比較寒冷，她身邊許多辭職讀研的朋友，現在找到的工作工資還比不上讀研前。

讀完三年藝術碩士，小白還在原來的行業做著差不多的工作，在薪資上和事業發展上都沒能看到明顯的變化。現在她正在尋找機會，希望能通過社招進入傳統報社，“雖然薪資比現在的工作低，但是勝在穩定”。重來一次她也還是會選擇讀研。“雖然學業很累，但是至少獲得了一個文憑，回到校園也是不一樣的體驗。”

張鐸蕭還認為，一路讀到研究生，在精力最充沛的年齡不斷獲取專業知識，往往更能成為專才。大部分某一線條的技術總監，CTO等均為同一專業不斷深造的專業人才。而大齡讀研所獲得的學歷往往更適合成為全才，所學的專業更加貼合企業的用人需求。

在他的觀察里，許多人本科讀法律，研究生讀金融或投資類專業，他們既可以通過本科時期人脈與知識獲得優質項目，還可以利用研究生知識進行項目的啟動與落地，更容易當上高管。

也有人沖出了應聘的框架，走出自己的道路，也得以沖出就業市場的諸多限制。有了在研究生期間的閱歷，王詩陽沒再按部就班地找工作，而是趕著國內自媒體大潮回來了。

回國后，她轉換思路，注冊了傳媒公司自己做起了運動博主，準備慢慢做大后簽約自家博主。不再有那么多條條框框是她在讀研前后的明顯轉變。她變得樂于不斷嘗試新方向，不拘泥于老板的要求。

“研究生學歷只是實現路徑的一個跳板。”

（應受訪者要求，林知新、李沛東是化名）