據(jù)國外媒體報道，12月17日，世界經濟論壇發(fā)布了《2020年全球性別差距報告》，報告中顯示，2019年全球男女收入差距進一步擴大，目前預計還需要257年才能消除這一差距，比2018年該論壇預計的202年還要推遲半個多世紀。世界經濟論壇稱，技術變革正在產生不成比例的影響，婦女在零售業(yè)等遭受自動化沖擊最嚴重的行業(yè)所占比例更高。

 報告認為經濟領域的性別差距有多種原因，包括擔任管理或領導職位的女性比例長期偏低、工資停滯、勞動力參與度和收入水平低下等。女性面臨三大不利因素：首先，在零售和白領文員等最容易受到自動化影響的職位上，女性比例更高。 

其次，在一些通常由技術主導的行業(yè)，工資漲幅最大，但卻缺乏女性員工。結果，女性通常都是從事中低收入的崗位，且自10年前金融危機以來工資基本停滯。 

再次，社會上缺乏提供家庭照料的服務和融資渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的職業(yè)機會。在有相關數(shù)據(jù)可查的國家中，女性在照顧家庭和義務服務上花費的時間至少比男性多出一倍;缺乏融資渠道則抑制了女性創(chuàng)業(yè)熱情，而創(chuàng)業(yè)是決定收入水平的另一項重要因素。 

從世界范圍來看，女性占據(jù)著25.2%的議會下院席位和21.2%的部長級政府職位，而在上一年度這一比例分別為24.1%和19%。 

然而，政治仍然是迄今為止進展最為緩慢的領域。男女在教育和衛(wèi)生/生存領域已接近實現(xiàn)性別平等，比例分別為96.1%和95.7%，而在經濟參與領域，追求性別平等的努力也面臨巨大挑戰(zhàn)：性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。 

這份年度報告追蹤了153個國家在四個領域的性別差異:教育、衛(wèi)生、經濟機會和政治權力。 

在工作領域，該報告考察了包括機會和薪酬在內的多種因素，稱需要257年的時間才能實現(xiàn)工作場所的平等。 

不過，報告確實記載了一些積極的事態(tài)發(fā)展：全球性別差距——除經濟之外還包括衛(wèi)生、教育和政治有所改善，這在很大程度上歸功于婦女參政人數(shù)的增加。然而，論壇預計徹底消除性別差距還需要近100年。鼓勵創(chuàng)業(yè)，是緩解男女性別收入差距最有效的措施之一。