面對新冠肺炎疫情對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的沖擊，上栗縣委、縣政府堅(jiān)持把助力企業(yè)復(fù)蘇作為“六保”“六穩(wěn)”的重中之重，選派工信、發(fā)改、稅務(wù)、產(chǎn)業(yè)園、商務(wù)等部門業(yè)務(wù)骨干，以及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員，組成169人的“特派員”隊(duì)伍，由縣級干部帶隊(duì)為企業(yè)排憂解難。

結(jié)合“四最”營商環(huán)境有關(guān)要求，該縣明確要求“特派員”派駐企業(yè)蹲點(diǎn)服務(wù)期間，由企業(yè)“點(diǎn)題”，為干部“派活”。“特派員”日?？己擞煽h效能辦負(fù)責(zé)，其工作表現(xiàn)直接由企業(yè)評定，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門服務(wù)效能評定的重要依據(jù)。該縣組織部門把“特派員”履職情況納入年度考核范圍，作為提拔重用依據(jù)。

為推動(dòng)“特派員”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，該縣建立跟蹤督辦和任務(wù)銷號等機(jī)制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位“一把手”為第一責(zé)任人，“特派員”為直接責(zé)任人。對“特派員”解決不了的難題，則由單位出面解決。對需要縣級層面出臺政策予以解決的問題，每周一召開“縣長例會”“縣政府常務(wù)會議”進(jìn)行專題研究，出臺解決方案，部門聯(lián)動(dòng)發(fā)力，“一企一策”對癥下藥。

針對企業(yè)融資難融資貴問題，該縣堅(jiān)決做好加減法。利用“財(cái)園信貸通”“紓困園區(qū)貸”等金融產(chǎn)品，為400余家企業(yè)提供融資15.6億元，直接為企業(yè)節(jié)約融資成本約1430萬元。取消嘉信擔(dān)保反擔(dān)保抵(質(zhì))押要求，新發(fā)生融資擔(dān)保業(yè)務(wù)收取的擔(dān)保費(fèi)率降至1%，共為中小微企業(yè)提供擔(dān)保87筆。

郵政儲蓄銀行、江西銀行分別推出“萍工貸”“煙商貸”等信貸產(chǎn)品，累計(jì)放款16筆。利用人行再貸款政策發(fā)放專項(xiàng)貸款1350萬元，支小再貸款2.99億元，全縣普惠小微企業(yè)貸款利率下降0.63個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，堅(jiān)決推進(jìn)“減稅降費(fèi)”專項(xiàng)行動(dòng)，全力降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，目前，已為企業(yè)減稅7744萬元，社保降費(fèi)1255.73萬元。

針對企業(yè)反映的招工難題，就業(yè)部門及時(shí)向72家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，依托縣人社局官網(wǎng)、微信公眾號及縣內(nèi)其他新媒體平臺，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，累計(jì)開展線上專場招聘21場、企業(yè)線上“一對一”招聘34場，開展線下專場招聘6場，保障了20248名勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)。

自3月份以來，該縣各級企業(yè)“特派員”已走訪了780余家中小型企業(yè)，累計(jì)征求意見建議1300余條，現(xiàn)場為企業(yè)解決問題600余個(gè)。1至5月份，全縣新增“四上”企業(yè)12家，規(guī)模以上工業(yè)增加值較一季度上升6.4個(gè)百分點(diǎn)，工業(yè)園區(qū)完成產(chǎn)值45.3億元，稅收同比增長63%。