8日至13日期間，晉江市人力資源招聘活動團隊兵分多路走進貴州綏陽、習水、桐梓等地開展“春風行動”招聘活動。晉江有14家企業參加活動，提供崗位3758個，現場對接求職者逾3120人，達成意向人員360人，簽訂合作協議8份。此外，晉江人社部門還協調當地政府部門，幫助晉江企業“點對點”集中接回新老員工270人。

泉州市部署落實新春外出幫助企業招工引才工作，計劃25條線路赴省外，并于近期陸續啟動。

春節前，泉州市人社局聯合市財政局、市工信局出臺文件，對留泉過年困難員工給予每人1000元至2000元補助，對參加企業技能培訓員工給予每人最高補貼3000元。同時，鼓勵企業早開工早生產，對春節當月不停工企業按參加失業保險職工數每人1000元（標準為全省最高）、封頂15萬元給予一次性穩定就業獎補。

今年，泉州市還發布了服務企業招工引才14條政策，包括校企合作對接引才獎補、企業赴外地招工引才補貼、老員工引新員工補貼、人力資源服務機構招工引才獎勵補貼、相近行業企業吸納失業職工穩定就業獎補、用工調劑獎補、引才機構推薦引進高層人才（團隊）獎勵、高校畢業生來泉就業創業安居保障、職業院校實習補貼、就業見習補貼、用人單位招用就業困難人員社會保險補貼、閩寧勞務協作補助、失業保險支持參保職工提升職業技能補貼、見證補貼等。

今年，泉州市人社部門將開展百場招聘會、百村百企勞務對接、百校百企人力資源對接“三個百”招工引才活動。全年計劃舉辦300場以上專場招聘會，提供20萬個（次）以上就業崗位；同時，轉變原來簡單開異地招聘會的方式，采取直接帶企業進鎮入村與村干部對接的方式，全年計劃組織200家規上企業赴省外100個以上重點鎮村開展勞務對接；此外，還將大力引進技能類畢業生，全年計劃組織100家以上規上企業與省內外100家以上院校對接，引進產業急需高校畢業生1萬人。 （記者 黃瓊芬 通訊員 黃澤鑫）