伯樂會第１７屆人力資源高管年會暨“中國好伯樂”年度頒獎盛典，將在２０２２年１１月的感恩節，于中國上海舉辦。
“中國好伯樂”是由業內知名人力資源會員組織伯樂會發起的雇主品牌與人力資源年終大選。從2012年舉辦至今，共吸引近1000家企業參與，共產生近300余家獲獎企業，90余例獲獎項目，受到了廣大企業管理者們的認可。
今年的“中國好伯樂”獎項增加了個人獎項的占比，獎勵在專業領域做出突出貢獻和傳遞正念的優秀伙伴。
歡迎持續關注伯樂會的人力資源高管，重視人才培養和企業發展課程的企業，關心職涯轉型和個人IP打造的HR，想要跟伯樂會平臺共創行業聯盟，共同研究課題發表學術報告的社會各界新老朋友，預約參會。
２０２２年，在疫情的搖擺和不確定中，“伯樂會”暢想并實踐了多樣性聚集的城市精神連接。我們把線下的見面轉成了線上，老師們開啟了直播ｌｉｖｅ?。螅瑁铮?，將遙遠之人、之物、之地相連，跨越了時間、空間、地理、物理的阻隔，用革新的、年輕而活力的“現場”，神交往之。
２０２２年，伯樂會開啟了第二個十年戰略，無畏少年張開雙手意氣風發搞事情，從年中開始，伯樂會陸續推出“新十年系列活動”，其中11月份的第１７屆人力資源高管年會暨“中國好伯樂”年度頒獎盛典是最集中的客戶答謝、合作感恩、品牌亮相和產品發布。
“伯樂會第１７屆人力資源高管年”特意在感恩節召開峰會，希望和你們一起度過。感恩１００人只是一個小小的數字，背后是千千萬萬的客戶與伙伴的支持。真誠向你們致謝，攜手共創明天。我們誠摯邀您一起做我們新十年的共創者。”
——伯樂會創始人Ｌｉｌｙ
１．新十年
伯樂會陪伴了企業客戶、ＨＲ管理者、智庫老師等親密伙伴十年的光陰，鑒證企業發展的跌宕，個人成長的蛻變。有些企業消失，有些企業上市；有些ＨＲ轉型轉行；有些客戶成為了伯樂會的智庫老師，合伙人。十年，伯樂會在變化中成長，希望從陪伴者變成共創者。
伯樂會新十年到底“新”在哪里？
新形式
新形式：
線上線下齊頭并進，玩轉新媒體，盤活萬人社群
新產品：
研發線上產品，迭代線下課程，打破傳統桎梏
新身份：
從銷售到陪跑，從伙伴到合伙人
新生態：
建平臺起聯盟，共創共建共享
這一切將會在“伯樂會第１７屆人力資源高管年會”上做一個新亮相
２．獎項征集
“中國好伯樂”秉承著用“匠人精神”做獎項評選的一貫理念，堅持邀請最專業的評審團隊，最強大的幕后策劃團隊做支持，努力給每一家參選企業提供最專業與優質的服務，從材料收集，整理，專業評委會的審核以及最終獎項結果的出爐，每一個環節我們都嚴格把關，確保過程的公平性與專業性。
２０２２年，“中國好伯樂”首次推出ＨＲＩｎｆｌｕｅｎｃｅｒ １００獎項評選，鼓勵更多的人力資源從業者發光發熱，創新進取。
在人物維度上，我們的評價維度將更細致，從人物成就，人物影響力，人物口碑，人物專業性領域建樹等維度，全方位升級評選方式。
在團隊維度上，我們將持續關注團隊凝聚力，影響力，協作能力等維度，同時更關注團隊應對挑戰性事件的能力。
在項目維度上，我們將專注創新性，實用性，專業性以及業務價值等維度，為項目團隊提供更專業的獎項同時提供展示舞臺（線上與線下）。
“中國好伯樂”８大獎項征集中，關注伯樂會官微申報
１． 中國好伯樂年度影響力雇主
２． 中國好伯樂年度金項目獎
３． 中國好伯樂ＨＲＩｎｆｌｕｎｅｃｅｒ?。保埃?/p>
４． 年度培訓師人氣大獎
５． 年度咨詢師五星好評大獎
６． 年度優秀團隊教練風采大賞
７．?。保按蠼艹鋈肆Y源服務商
８． 高校ＨＲ人才培養貢獻獎
２０２２年，希望沒有延期和取消，所有現場都能如期進行；希望有更多的朋友走進伯樂會，感受這里正在發生的一切美好；希望大家可以身體健康，靈魂滾燙。
１１月２４日
伯樂會第１７屆人力資源高管年會暨“中國好伯樂”年度頒獎盛典
期待與你見面
往期回顧
2021屆獲獎名企和個人所在企業
紅星美凱龍家居集團股份有限公司/大連萬達集團股份有限公司/上海萊士血液制品股份有限公司/浙江森馬服飾股份有限公司/首旅如家酒店集團/名創優品（廣州）有限責任公司/中電金信軟件有限公司/天齊鋰業股份有限公司/四川長虹電子控股集團有限公司/廣發銀行信用卡中心/Intertek天祥集團/江蘇江南商貿集團有限責任公司/山東魯花集團有限公司/盛趣信息技術（上海）有限公司/通威太陽能有限公司/凱愛瑞集團(Kerry Group) /建華物流有限公司/廣州富力地產股份有限公司/陽光電源股份有限公司/絲芙蘭/京東物流/卓尚服飾（杭州）有限公司/沈陽三生制藥有限責任公司/上海凱士比泵有限公司/溯高美索克曼電氣（上海）有限公司/NBA體育文化發展（北京）有限責任公司/仲利國際租賃有限公司/廣州市時代商業管理有限公司/霍尼韋爾(中國)有限公司/直觀復星醫療器械技術（上海）有限公司/上海朵藝家具有限公司/埃馳（上海）汽車零部件技術有限公司/超科林微電子設備（上海）有限公司/科尼起重機設備（上海）有限公司/敏實集團/添可智能科技有限公司/愛仕達/蒂升電梯（中國）有限公司/廣匯汽車/顧家集團
人力資源高管年會歷史話題選錄
《像CEO一樣思考 - 企業戰略思維與商業敏銳度提升》《施耐德數字化轉型之路與數字化人才的識別與培養》《如何推動組織變革成功落地》《數字化時代的組織敏捷》《人力資源如何真正與業務協同》《外企三支柱的本土化之路 》《重新定義領導力-Ikigai》《中層領導如何突破管理困境》《從業務高手到管理專家-銷售團隊的有效管理》《構建基于業務戰略的人才發展體系》《領導力修行：管理者的心與行》《績效領導力-管理者的績效管理思維》《成為教練型領導者》《影響力密碼》《卓越領導力打造：管理三板斧》《數字化時代的雇主品牌打造》《數字化浪潮下的HR轉型》《人力資源數字化助力組織發展》《打造靈活性組織》《人力資源轉型的關鍵突破》《銷售人員的薪酬設計》
人力資源高管年會到場嘉賓（部分）
達叔，“達叔經濟學”創始人 /潘定國, 艾佳生活，瑞潔特生態創始人/邵長松，施耐德電氣人力資源副總裁 /邵正江，德威國際教育集團首席人力資源官/羅凡，組織發展專家，資深人力資源高管/曲國安，顧家集團副總裁/陳蓉，原阿里巴巴全球SSC負責人，哥倫布項目負責人/叫獸，跨界雙語領導力大玩童/蔡軍浩，伯樂智庫專家，前500強企業高管/韓林，伯樂智庫專家，銷售管理專家/林麗萍，人才發展專家，原知名互聯網企業高管/金老師，伯樂智庫專家，領導力專家/劉濤，伯樂智庫專家，資深人力資源高管/明偉，伯樂智庫專家，領導力專家/楚學友，資深教練，企業高管/張琳，伯樂智庫專家，原阿里巴巴集團組織發展專家/劉宇翔，億咖通科技CHO/瞿琦偉，源氏木語首席人才官/李娜，AMS全球組織發展總監，組織與人才專家/左明浩，順普亞太區人力資源總監/段鳳鳴，伯樂會CEO，原博世轉型負責人/羅粵海，原梅思安（中國）安全設備有限公司人力資源總監
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關于峰會
主辦：伯樂會
協辦：伯谷金 金智博人才科技
共建品牌：咨詢師共創聯盟 管理博士創新研習社 青創邦
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