人力資源處經理組長劉丹丹、副理組長余麗婷（右起）

2021年5月“亞洲最佳職場”評選正式啟動，歷經200余天，包括特斯拉、ABB中國、萬豪國際集團、費森尤斯醫療、安踏集團等上百家企業參與，收集了數萬份調研問卷。在整個評選過程中，集中體現了國內外領先企業對于職場健康、員工福祉的重視與關注，極力推動全公司員工參與，借由這次評選對企業的職場健康進行全方位的診斷。會議現場由北京大學公共衛生學院社會醫學與健康教育系教授、博士生導師常春女士進行了《亞洲最佳職場工作場所及員工健康評估報告》報告解讀。

頒獎典禮現場照片

《健康中國2030規劃綱要》明確指出，健康是促進人的全面發展的必然要求，是經濟社會發展的基礎條件，是民族昌盛和國家富強的重要標志，也是廣大人民群眾的共同追求。“亞洲健康職場”評選從員工的身體健康、心理健康、辦公環境等維度進行全方位的綜合考量，力求客觀與真實，經過多方評定，最終43家企業突出重圍，分別榮獲“最佳職場”、“最健康雇主”、“最健康員工”、“最佳創新”、“最佳實踐”五項大獎。

人力資源處經理組長劉丹丹代表公司領獎（左起第三位）

本次通過參與“亞洲最佳職場（中國大陸區）”獎項的評選，仲利國際收集了上海總部150余份有效的健康問卷，可以更全面的了解員工的生活模式、健康指標、精神健康和其他值得關注的健康狀況，亦可以通過《仲利國際專屬職場健康報告》來了解我司總體健康水平與市場平均水平及行業平均水平的對比數據，對于后續進行職場健康提升均有很大益處。

2021亞洲最佳職場-最佳實踐獎獎牌獎杯

后疫情時代，員工健康正成為企業“隱形支撐”，在日益激烈的競爭中，員工是企業保持戰略定力與創新力的核心資產。近些年仲利國際逐年提升對于職場健康的關注度，2019年亦有榮獲“亞洲最健康雇主獎（中國大陸區）”，關注職場健康，推進健康職場理念，把員工的健康，企業的健康提到更為重要的位置，一直是我們努力的方向。

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