廈門建發集團有限公司是成立于1980年的大型國有投資企業集團，2020年營業收入超4400億元、資產規模超4300億元、員工總數超3萬名,排名2021年度《財富》世界500強第148位。

建發房產是廈門建發集團旗下的專業房地產開發企業。目前已在境內外形成了房地產開發、城市更新改造、物業管理、商業管理、代建運營、關聯產業投資六大業務板塊，業務遍及70余城。平臺穩健發展，機會觸手可及。

傳承傳統，不斷升級

建發房產始終重視管培生培養與發展。1986年，建發房產莊躍凱董事長應屆入司，成為公司的1號管培生；在目前公司的6位領導班子中，有4位都是從管培生成長起來的。隨著企業壯大，管培生的規模逐年遞增，各級管理崗位都有了管培生的身影，針對管培生的培養體系也日益完善。

目前，建發房產根據不同業務發展需要，針對優秀應屆生的招聘升級了“旗建生”、“營銷旗建生”和“創建生”三個管培生項目，高定位、高要求、嚴考核是公司給予校招精英人才的機遇和挑戰。

“旗建生”是建發房產校招的主品牌，“旗建”寓意培養公司未來的領航者；“旗”指代新國企的責任感和使命感；“建”指代建發和我們所處的建筑行業；“生”代表新生、生力軍、新興力量。“旗建生”旨在培養有理想、有擔當的未來的復合型經營管理干部和技術骨干。建發房產為旗建生們提供完善的培訓體系、優秀的帶教導師、富有挑戰的工作機會、快速發展的職業晉升通道。

“營銷旗建生” 與“旗建生”同屬建發房產精英管培生項目，我們甄選對營銷有熱情、有高目標且能夠持續突破挑戰的人，培養他們成為地產營銷的頂尖人才。公司為其專門設計了從“職場小白”到“營銷精英”，再到“營銷操盤手”的個性化成長通道。

“創建生”：“創建生”項目是建發物業全新升級的校園招聘品牌，旨在甄選卓爾不群、朝氣蓬勃的新青年人才，與其共創服務新價值，建設美好新未來。

機制保障，助力成長

在建發房產，對管培生的培養不單是個人的事，而是團隊和集團的事。自管培生項目開展以來，公司從集團層面主導并給予了豐富資源，明確了培養職責，多措并舉為其成長保駕護航。

一是雙線管理，責任到人。每位管培生入職后，將由建發房產職能中心和經營單位兩條線共同管理。其中，職能中心主導建立其培養與發展機制，并全過程跟蹤關注培養實施情況；經營單位則重點落實培養計劃，確保培養成效。

二是定制培養，從嚴考核。三個管培生項目均根據721學習法則定制全面可落地的培養方案，包含關鍵工作經歷歷練、跨專業輪崗鍛煉、導師帶導、線上/線下培訓、一年一評估等措施。每個管培生各階段考核結果將構成管培生下一階段培養的重要依據。

三是專屬通道，快速晉升。為了更好的激發管培生潛能，公司將給予更多挑戰歷練，其前3年培養期將有更多、更快的晉升空間。對于“高潛”人員，其培養方向聚焦基礎管理能力和專業技能的提升，結合崗位實戰，有機會超前進入干部后備梯隊。

截止目前，管培生兩年內晉升比例超過70%，三年約70%的管培生成長為技術骨干或專業經理及以上，五年約76%的管培生成長為基層管理者或部門經理，八年約75%的管培生成長為中高層管理人員。管培生正成為建發房產人才戰略和人才體系的重要組成部分，這個群體正在各個崗位上發光發熱，為公司發展增磚添瓦，與公司一同快速發展。

目前，建發房產設有地產版塊的“旗建生”、地產營銷版塊的“營銷旗建生”和物業版塊的“創建生”三個管培生招聘崗位，在全國范圍招聘優秀的應屆畢業生，具體可登錄建發房產官網或通過“建發房產招聘”公眾號了解相關信息。

隨著建發房產管培生項目的不斷成熟優化，愿更多優秀的青年學子在走出象牙塔時首選建發房產，打造他們的鉆石職涯。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。