相關機構日前發布的《2021社交電商創新發展報告》顯示,我國社交電商市場預計2021年將達到5.8萬億元的規模。同時報告指出,我國社交電商目前正處于多模式并存的發展格局,除社區團購、直播電商這兩項內容外,社交導購因零門檻、低風險,也受到了眾多大學生、寶媽及失業群體的青睞。由此可見,社交電商的未來大有可為。

此外值得一提的是,社交電商所使用的用工方式十分獨特,是靈活性十分強的社會化用工。社會化用工,指從業者以自營業形式與企業建立平等合作關系的用工方式,使用后,從業者不用再受企業的過多制約、收入按合作次數獲取,企業也無需再承擔從業者的醫保、公積金等費用。所以不難看出,社會化用工模式下企業雙方均能獲得一定的益處,并實現“雙贏”。

但也需要注意,社會化用工的轉型十分有難度,尤其是企業,轉型社會化用工并不容易。因此,企業若想通過轉型社會化用工來降低成本、提升效益,與專業服務機構合作完成或許效果將會更好。目前,用友薪福社作為專業的服務機構,依托專業化的“薪用工”咨詢服務,能助力企業高效轉型。

據用友薪福社開展的“星云計劃”活動顯示,國內某知名時裝企業想滿足營銷增長需求、提升管理效果時,就是借助“薪用工”咨詢服務得以實現的。合作時,用友薪福社通過“組織架構和人力資源戰略梳理”、“提出多元用工轉型建議”、“解決轉型法律程序問題”、“新營銷賦能培訓”、“實施輔導”等舉措,幫助該時裝企業解決了門店管理層和導購層人員平臺化轉型的問題,并促使后續項目完整落地。合作后,該時裝企業營銷效果很快就有了明顯的提升,產品銷量也增加了20%,實現了降本增效!

從“星云計劃”展示的案例中能看出,用友薪福社在助力企業高效轉型社會化用工上極具實力。其實用友薪福社不僅能提供“薪用工”咨詢服務,還能提供結算、招募等服務,均包含在社會化用工整體解決方案之中。因此,企業同用友薪福社合作,可以將許多問題一并解決,不用擔心轉型后出現結算難、招募難等情況。

當前,企業對社會化用工的需求越來越大,這對以此為服務內容的機構而言無疑是發展的好機會。因此,未來用友薪福社也將繼續專注于社會化用工、深度挖掘其具有的價值,為更多企業轉型社會化用工強效助力,源源不斷的提供發展動能!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。