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國資國企是山東一大優勢，能否發揮好這項優勢關系高質量發展全局。6月30日上午，山東省國有企業創新驅動高質量發展工作會議在濟南召開。這是省委、省政府2017年高規格召開全省國有企業改革發展工作會議后，再次對國資國企改革發展作出全面部署。

創新驅動高質量發展，為什么這次會議以此為主題?

從國有企業發展的角度分析，近年來，山東堅定不移推動國有企業改革發展，企業黨委領導作用有效發揮，資產、收入、利潤等指標創歷史新高，規模實力穩步提升，高質量發展邁出堅實步伐，國企改革三年行動走在全國前列。取得如此成績的背后，關鍵因素離不開國企改革敢闖敢干，離不開國企在創新賽道上奮力奔跑。

濰柴連續多年高薪大規模引進優秀畢業生和全球中高端人才，選派優秀干部到國外企業交流任職。這是國有企業人才引育的創新;華魯控股集團所屬企業經理層實施“全體起立、揭榜競聘”，公開承諾任務目標，現場簽訂契約化“軍令狀”，完不成預期目標主動辭職，這是國有企業管理機制的創新;萬華將全部人力、物力、財力集中化工領域，聚焦主業，持續走“上下游一體化、產業相關多元化”的發展路子，多款產品市場占有率全球領先，這是國有企業優化布局的創新……可以說，創新貫穿企業發展全過程各方面。

依靠創新驅動引領助力全社會的高質量發展，國有企業發揮“領頭羊”作用。

對此，省委、省政府對國有企業寄予厚望。山東省國有企業創新驅動高質量發展工作會議提出了6個“闖新路、勇攀登”：在加強科技創新上闖新路、勇攀登，在優化布局結構上闖新路、勇攀登，在穩定經濟運行上闖新路、勇攀登，在提升管理質效上闖新路、勇攀登，在嚴格風險防控上闖新路、勇攀登，在加強國企黨建上闖新路、勇攀登。可以說，這是當前和今后一個時期，山東加快國有企業創新驅動高質量發展的重點任務，是山東國企改革走向更深的“良方”“妙計”。

以“闖新路、勇攀登”排在首位的“加強科技創新”為例，國有企業當如何為?

會議特別提出要加碼重點平臺建設，加力高端人才引育，加快科研體制改革。山東的國有企業應立足自身的產業基礎和發展方向，力爭在更多領域取得突破，努力掌握一批別人學不會、拿不走的關鍵核心技術，打造原創技術策源地，依靠科技創新實現企業的高質量發展，也為全省經濟社會發展大局作出貢獻。

“走在前、開新局”，時不我待、只爭朝夕。百年變局下，創新是“關鍵變量”，也是高質量發展的“最大動能”。期待山東國有企業勇當創新驅動發展“排頭兵”，在時代變局中挺立潮頭、揚帆遠航。