科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才作為科技人才隊(duì)伍的重要組成，是支撐高水平科技自立自強(qiáng)的關(guān)鍵力量。3月24日上午，在山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會(huì)上，省科技廳副廳長(zhǎng)潘軍介紹說，近年來，省科技廳深入實(shí)施科教強(qiáng)魯、人才興魯戰(zhàn)略，強(qiáng)隊(duì)伍、抓改革、擴(kuò)產(chǎn)出，新入選國(guó)家級(jí)人才數(shù)量等多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列，為建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份提供了強(qiáng)有力科技人才支撐。

下一步，省科技廳將深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，分類實(shí)施科技人才引育專項(xiàng)行動(dòng)，明確路線圖，拿出硬措施，形成政策包，集中優(yōu)勢(shì)資源抓突破。

一是抓體系建設(shè)，鍛造戰(zhàn)略科技力量。省科技廳將重點(diǎn)引育戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才，著力構(gòu)建塔式科技人才隊(duì)伍體系。聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家，實(shí)施戰(zhàn)略科學(xué)家負(fù)責(zé)制，采取“一事一議”、“一人一策”等方式按需支持，鼓勵(lì)其領(lǐng)銜重大科技任務(wù)。充分發(fā)揮戰(zhàn)略科學(xué)家在科技發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新體系布局、重大項(xiàng)目規(guī)劃等方面的決策咨詢作用。聚焦科技領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持其牽頭創(chuàng)建重大創(chuàng)新平臺(tái)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目，跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制組建團(tuán)隊(duì)，攻克一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)。聚焦青年科技人才，深入實(shí)施省“海外優(yōu)青”項(xiàng)目，常態(tài)化引進(jìn)海外青年科技人才。將省自然科學(xué)基金對(duì)40歲以下青年人才支持比例提高到60%，對(duì)海外TOP200高校院所青年博士來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的直接給予省青年基金項(xiàng)目。在重大科技項(xiàng)目中設(shè)立技術(shù)副總師，專門培養(yǎng)35歲以下青年科技領(lǐng)軍人才。在省科技獎(jiǎng)中設(shè)立青年科技獎(jiǎng)，鼓勵(lì)青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

二是抓平臺(tái)支撐，放大人才磁場(chǎng)效應(yīng)。堅(jiān)持人才項(xiàng)目平臺(tái)一體化配置，深入開展實(shí)驗(yàn)室體系重塑攻堅(jiān)行動(dòng)，著力構(gòu)建1家國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、30家左右全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、10家左右山東省實(shí)驗(yàn)室、300家左右省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的“1313”實(shí)驗(yàn)室體系，積極爭(zhēng)創(chuàng)鹽堿地綜合利用、體育等領(lǐng)域的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心“零”的突破。今年再布局3-5家省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、30家省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、2-3家省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心，打造更多戰(zhàn)略科技力量，加速集聚更多高科技人才。依托山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、能源研究院等新“三大院”及中科院濟(jì)南科創(chuàng)城、海洋大科學(xué)中心等重大平臺(tái)載體，布局一批大科學(xué)裝置，全力爭(zhēng)創(chuàng)濟(jì)青區(qū)域科技創(chuàng)新中心，助力我省建設(shè)全國(guó)重要的人才中心和創(chuàng)新高地。

三是抓放權(quán)賦能，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。省科技廳將依托省重大科技創(chuàng)新工程和重大科技示范工程，深入實(shí)施揭榜制、賽馬制，全面實(shí)行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制，賦予技術(shù)總師更大的團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、考核激勵(lì)權(quán)和資源支配權(quán)等，鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才掛帥出征。全面推行科研經(jīng)費(fèi)包干制，賦予人才更多經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)。深入推進(jìn)科技獎(jiǎng)勵(lì)“懸賞制”改革，對(duì)取得重大突破的人才團(tuán)隊(duì)實(shí)行定向獎(jiǎng)勵(lì)。開展科技人才分類評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，最大限度實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。