記者見面會現場 通訊員供圖

12月2日，“國企改革看山東”新聞媒體走進山東國資國企主題采訪活動記者見面會在濟南召開。新黃河記者從現場獲悉，自去年國企改革三年行動實施以來，截至今年10月底，山東省國企改革三年行動整體任務完成占比達85%。國務院國有企業改革領導小組辦公室通報的上半年地方國企改革三年行動重點改革任務評估結果顯示，山東省位列A級第一位。

改革的深入推進有效提升了省屬企業活力效率，促進了國有經濟高質量發展。截至10月，山東省屬國企營收達17137億元，位列全國第二，實現利潤總額812億元、凈利潤562億元，各項指標再創歷史同期最高水平。

控股上市公司達45家

現場，省國資委黨委書記、主任張斌介紹，截至10月，山東省屬國企營收達17137億元，實現利潤總額812億元、凈利潤562億元，同比分別增長22.9%、43.8%、46.6%，各項指標再創歷史同期最高水平。

目前，省屬企業營業收入、利潤總額、資產總額三項指標分別居全國省級監管企業第2、3、4位，比2016年底分別提升5、7、3個位次，如不含直轄市，均列首位。

從國企改革成效看，山東選取25戶企業開展對標世界一流企業管理提升行動。在國務院國資委“三個標桿”評選中，山東能源、華魯恒升、青島雙星等3戶企業入選標桿企業，中泰證券數字化轉型與流程管理入選標桿項目，濰柴集團特色WOS管理模式入選標桿模式。

大力推進資產證券化，省屬企業控股上市公司由2016年底的28戶增至目前的45戶，增長60.7%。

大力支持省屬企業科技創新。1-10月份，省屬企業研發經費投入299億元，同比增長43.2%。山東能源在今年國家技術創新示范企業年度審核評價中居全國企業第一位。華魯集團抗老年癡呆的創新藥物即將進入臨床階段，有望成為全球首個在此靶點突破的新藥。

整合重組成效初顯

近年來，省屬國資國企把推動國有資本戰略性重組作為深化國企改革、破解發展難題的關鍵一招，共重組組建引領型支柱型企業集團7家，減少省屬一級企業9家。

據介紹，相關企業整合后協同效應迅速顯現，企業規模迅速做大，綜合實力不斷增強，山東重工、山東能源、山東高速、山東港口均處于國內外同行業領先地位。比如，全省港口資源整合后，山東港口貨物吞吐量穩居全球首位;山東能源與兗礦集團聯合重組后，煤炭產量躍居全國第三，在世界500強中排名攀升至70位;山東高速與齊魯交通聯合重組后，資產總額突破萬億元，高速公路運營里程居全國同行業首位;山東重工重組整合山東交工、中國重汽后，重卡、發動機、重型變速箱的銷量均躍居全球第一。

重組后，產業布局更加合理，引領作用不斷發揮。2020年，省屬國企主業投資占比達到99%以上，70%以上的新增投資投向了功能性產業和新興產業。

張斌表示，借助重組整合契機，倒逼省屬國有企業在深化內部改革上加大力度、加快步伐，打造真正市場主體。

比如，山東能源推動總部機構數量減少50%以上、機關定員減少31%，二三級公司機構數量壓減30%。山東重工將“濰柴”改革經驗移植到中國重汽，改革后，中國重汽領導干部數量減少348人、降幅超過21.7%，80后干部占比從26.9%提升至53.2%。

約1.5萬人退出企業

山東省屬企業在三項制度改革上也取得明顯成效。截至10月底，省屬各級企業參加管理人員競爭上崗人數達10827人，占比達55.3%。今年以來，省屬企業管理人員末等調整或不勝任退出人數626人，占比達3.2%。目前，省屬企業員工市場化退出率達2.6%，約1.5萬人退出省屬企業。

省屬企業已實現全員績效考核全覆蓋，管理人員薪酬結構中績效薪酬占比達60%以上。持續加大高校畢業生招聘力度，2020年省屬企業新增崗位中高校畢業生占比達60%。2021年省屬企業計劃招聘2.2萬人，同比增長29%，其中山東高速、山東國投、山東重工三戶省屬企業2021年招聘計劃均達到3800人以上。

山東還在全國率先出臺省屬企業中長期激勵制度。目前，14戶省屬控股上市公司實施了股權激勵，位居全國地方國資監管機構第一位，6戶科技型企業實施股權或分紅激勵，300戶企業試點超額利潤分享、項目跟投等中長期激勵，走在全國前列。

推進資產清理整合

在實施非主業資產清理整合方面，加快退出低效無效資產，截至2021年11月底，列入非主業資產清理整合三年行動計劃的388戶企業已完成清理退出237戶，其中房地產類73戶，商貿物流類42戶，金融投資類39戶。通過股權轉讓，已獲得82.56億元股權轉讓收入，通過清理注銷，預計可實現扭虧7.2億元，并且有5700多名員工得到了妥善分流安置。

山東省國資委深入推進處僵治虧，列入全國清單的275戶省屬“僵尸企業”全部完成處置，納入重點治理虧損子企業專項治理范圍的438戶省屬企業已完成356戶。