養老保險應該是現在絕大多數人養老的主要保障，很多人繳納社保的主要目的就是為了在自己退休之后能拿到養老金。因此，近些年來養老金水平的變化一直被人們廣泛關注。

從2005年開始，我國的養老金水平每年都會上漲，截止到2020年已經是連續16年的上漲了。在這個過程中，退休人員每個月能拿到的養老金在不斷增加。

那么漲到了現在，退休人員一個月到底能拿到多少養老金呢?對此，不同的城市的不同企業的不同崗位的職工養老金水平各不相同，有的高有的低，而且不同退休人員之間的養老金差距甚至還很懸殊。因此，要想了解當前國內養老金的情況，還是得看平均水平。

而根據人社部此前發布的《2019年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2019年我國共有12310萬離退休人員，養老金支出供給49228億元，相當于是人均每月養老金待遇3330元。

是不是覺得這個養老金平均水平太高了，要是按照絕大多數人的養老金水平來看，三千多塊錢一個月確實很多。只不過，這里是職工退休人員的養老金平均水平，其中包括企業職工和機關事業單位職工，但并不包括城鄉居民養老保險的退休人員。

要是看城鄉居民養老保險待遇的話，這就不太好測算了。因為他們的養老金總共包含兩個部分，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，基礎養老金可以測算出來。根據統計數據顯示，2019年人均基本養老金待遇162元每月。

但是個人養老金是很難統計的，因為不同的退休人員的個人養老金差距是很大的。整體上來看，城鄉職工以后的養老金水平會受到四個因素的影響，分別是城市、繳費基數、繳費年限、退休年齡。

也就是說，如果你想退休以后的養老金能多拿點錢的話，就需要做好四件事。首先就是要找一個工資水平比較高的城市，因為養老金是和一個城市的工資水平掛鉤的，城市工資水平越高，養老金水平就越高。

其次就是要選擇較高的繳費基數，同樣的道理，養老保險的繳費基數越高，以后能領取到的養老金標準就越高。當然，這需要職工在職期間繳納更多的社保，所以這也要根據每個人的情況來看。

還有就是繳費年限，眾所周知的是，養老金的最低繳費年限是15年，只要社保繳滿了15年，他們退休之后就會有養老金。但15年是下限，并不是上限，按照多繳多得的規定，如果你的社保的繳納年限越長，以后能領取的養老金就越多。

最后，按照長繳多得的規定，如果接下來延遲退休實施了，職工也可以通過延長工作時間的方式多繳納幾年的社保。這樣一來，等到這類職工退休了，他們比別人多工作幾年，自然也能拿到更多的養老金。