調查稱每100個本科生中僅7個起薪過萬，近6成低于六千

高考剛剛結束，接下來查分、填志愿即將拉開帷幕。另一邊，一批高校畢業生將踏入社會開啟他們全新的征程。

大學畢業生被認為是職場中的高薪人群。中國青年報曾面向全國各大地區大學回收的2700份調查問卷得出的數據，超過20%的大學生認為自己畢業后月薪可以過萬。然而，現實與理想之間存在比較大的差距。

一份最新報告顯示，2022屆本科生中，近六成起薪在6000元以下；每100個本科生中，僅有7個左右起薪過萬。另值得注意的是，近5年，應屆碩士研究生就業滿意度與應屆本科生差距正在縮小，前者的就業滿意度已無明顯優勢。

【資料圖】

近6成本科生起薪低于六千

截至目前，2022屆應屆畢業生已經進入職場滿一年，他們的薪資情況與工作滿意度給等待進入職場的大學生提供參考。

6月9日，麥可思研究院2023年版就業藍皮書（包括《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》）正式發布。藍皮書顯示，2022屆本科、高職畢業生月收入分別為5990元、4595元，較2021屆分別增長了3%、2%。

該藍皮書顯示，近六成本科生、超八成高職生起薪在6000元以下。從應屆大學生起薪分布來看，2022屆本科、高職畢業生畢業半年后平均月收入在6000元以下的比例分別為57.7%、82.1%，在6000-8000元的比例分別為24.1%、11.9%，在8000元以上的比例分別為18.2%、6.0%。

圖片來源：每日經濟新聞 資料圖

其中，2022屆本科畢業生畢業半年后平均月收入在10000元以上的比例僅為6.9%，顯示畢業即起薪過萬的僅是較少數，也就是說，每100個本科生中，僅有7個左右起薪過萬。

除本科生、高職生以外，更值得關注的是應屆碩士研究生薪資增長放緩，且就業滿意度呈下降趨勢。《藍皮書》數據顯示，2022屆碩士畢業生的起薪漲幅較2018屆下降了四分之一；2022屆碩士畢業生的就業滿意度與上屆相比有下降，而同年就業的應屆本科生就業滿意度在提升，近五年應屆碩士研究生的就業滿意度與應屆本科生的差距在縮小，其就業滿意度已無明顯優勢。

上述藍皮書與上月獵聘大數據研究院推出的《2023屆高校畢業生就業數據報告》數據有相似之處。

獵聘數據顯示，應屆生擇業時最看重薪資福利，其次是“穩定性及安全感”。51.52%的應屆生首份工作期望月薪為5000~1萬元；38.48%為3000~5000元。共有7.88%的應屆生期待第一份工作月薪過萬。對三年后的月薪期待，63.64%的應屆生為1萬~2萬元。

獵聘數據還顯示，在2023屆應屆生投遞的TOP20城市中，上海、深圳、北京、廣州位居前四，占比為10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。杭州、蘇州、成都位居第五至第七。

八大本科專業就業“亮紅牌”

具體到專業層面，即便是一些人們普遍認為的“高薪行業”，應屆畢業生也很難做到“一步破萬”。

根據國家統計局發布數據，2022年，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平排在前三位的行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。

與這些行業大類對應的專業，往往薪酬也比較高。麥克思上述藍皮書顯示，2022屆本科月收入較高的專業是信息安全（7579元）。

從2017屆至2022屆，信息安全成為“起薪屆”最強王者，該專業畢業生平均月收入分別為6386元（2017屆）、6972元（2018屆）、7310元（2019屆）、7396元（2020屆）、7439元（2021屆）。

整體看來，在起薪較高的專業大多屬于理工類，特別是IT類專業已然占據高收入霸主地位，這與當前信息化社會蓬勃發展不無關系。

與此同時，麥克思上述藍皮書披露，繪畫、法學、應用心理學、音樂表演等8大本科專業就業“亮紅牌”。而五年前唯一進入本科高薪榜前10的人文社科類專業——法語已退出前10之列。

另一方面，近年來我國專業優化調整優化頻率加快。據第一財經通過對2015年至2021年撤銷本科專業名單統計梳理后發現，在2015到2021年這7年時間里，共有90所大學撤銷了公共事業管理專業，84所大學撤銷信息管理與信息系統專業，76所大學撤銷了服裝與服飾設計專業。

一些專業被撤銷的同時，一些新的專業設立。從數據來看，近年來，新增的專業較多的有數據科學與大數據技術、人工智能、機器人工程、智能制造工程、大數據管理與應用等。這些新的專業培養出來的人才，在很大程度上實現了對部分撤銷專業培養人才的替代。

編輯|盧祥勇 杜恒峰易啟江

校對|何小桃

每日經濟新聞綜合自麥可思研究、第一財經、中國網、界面新聞