問(wèn)：我省最新的婚假、產(chǎn)假、照顧假、特殊時(shí)期休息時(shí)間、哺乳假分別是多少天？

省人社廳答：婚假為15天，且再婚者與初婚者享受婚假時(shí)長(zhǎng)相同。女方產(chǎn)假為158天至180天，男方照顧假為15天。

特殊時(shí)期休息時(shí)間為：如女職工懷孕不滿三個(gè)月、七個(gè)月以上的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息，如從事連續(xù)四個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息。

女職工在哺乳期內(nèi)（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止）的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的哺乳時(shí)間，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。

問(wèn)：女職工產(chǎn)假期間是否有法定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)？

省人社廳答：有。女職工在法定產(chǎn)假期間可享受生育津貼。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，由所在地縣級(jí)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理生育保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)，或者中斷繳費(fèi)致使女職工無(wú)法享受保險(xiǎn)待遇的，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用由用人單位按照國(guó)家和本省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資，不享受生育津貼。（記者 潘園園 整理）