近日，漳州出臺積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施，促進企業恢復發展。相關措施除另有規定外，均執行至2022年12月31日。

助力企業穩定崗位

降低失業保險費。延續實施階段性降低失業保險費率政策期限到2023年4月30日，失業保險費率從3%降低至1%。

緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區，以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位，可根據有關規定，申請緩繳基本養老保險、失業保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，可在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，延繳期間可申請免收滯納金。

落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業，根據《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好穩崗返還預發放工作的通知》，返還對象延續由參保企業擴大到社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等用人單位。返還標準按大型企業30%、中小微企業90%返還；社會團體等機構登記為企業類型的按企業相關劃型執行，未登記企業類型的按90%返還。

支持企業穩崗穩就業。對受疫情影響較重的企業，積極采取措施穩定職工隊伍的，給予一次性穩就業獎補。對符合條件的企業按2022年4月參加失業保險職工人數給予500元/人的標準進行獎補，每家企業最高獎補不超過5萬元。

做好企業用工服務

支持企業共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工，各地按規定給予符合申請獎補條件的雙方企業各500元/人的獎補，每年每家企業累計補助不超過10萬元。

鼓勵企業吸納就業。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。2022年，中小微企業招用畢業年度高校畢業生，可按規定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業補貼。

全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度,對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業,指定專人專門對接,及時掌握企業用工計劃,幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，促進人崗匹配。

兜住困難群眾生活底線

按時足額發放社會保險待遇。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發放失業補助金。

延長失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。