正月未過，但福建各地的用工市場“搶人大戰(zhàn)”硝煙已起。為破解“就業(yè)難”“招工難”，早在節(jié)前，福建省人力資源和社會保障廳等多個部門就出臺了系列政策，為用人市場“春忙”做足準備。
眼下，一場場招工“大戰(zhàn)”已在福建各地火熱打響。漲薪酬、提待遇、給補助，招引新人才、留住老員工，今年福建招工“春忙”花樣翻新：直播招聘在線答疑，視頻推介當場面試，入戶動員、進村送崗，還有“就業(yè)夜市”擺攤“招工”……各類保障政策持續(xù)優(yōu)化，吸引人才、留住人才。
日間招聘會+“就業(yè)夜市”，求職不打烊
(資料圖)
每年春天，“好年華 聚福州”高校畢業(yè)生大型招聘會都會成為企業(yè)與福州返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生的供需見面會。
今年“春招”，福州拿出了滿滿誠意。提供萬元生活補貼、求職免費住宿、人才儲備補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款……連續(xù)七天不間斷的招聘會，集聚459家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位，提供近2萬個崗位，包括博士崗位832個、碩士崗位約1500個、本科崗位約6500個，大專崗位約6000個，其他崗位約5000個。
2023年“好年華 聚福州”春季高校畢業(yè)生大型招聘會。康磊 攝
在漳州，“就業(yè)夜市”成了“夜生活”的新組成。夜幕降臨，漳州古城廣場上一排排攤位便陸續(xù)就位。每個攤位前擺放著崗位需求牌，“攤主”使出渾身解數(shù)“擺攤求賢”，求職者穿梭其中尋找工作，現(xiàn)場人頭攢動，頗為熱鬧。這是漳州為推動求職者就業(yè)和用人單位招聘而嘗試的就業(yè)服務(wù)新模式。
“通過‘就業(yè)夜市’招聘會，可以利用晚上休息時間來挑選自己心儀的工作，很新穎，也更輕松。”市民林女士參加“就業(yè)夜市”后感慨道。漳州市人社局有關(guān)負責人介紹，考慮到不少求職者因工作緣故沒時間參加日間招聘會，故特設(shè)招聘夜市，提供優(yōu)質(zhì)崗位。同時，“就業(yè)夜市”還開辟零工專區(qū)，為靈活就業(yè)人員提供包括非全日制用工、臨時性和階段性用工等零工需求崗位。
線上直播+線下“擺攤”，不拘一格引人才
隨著疫情防控政策調(diào)整，不少已暫停三年的線下招聘會熱鬧重啟。
在民營經(jīng)濟強市泉州，春節(jié)假期期間系列招聘就已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）熱火朝天地鋪開，機械、紡織、通訊、衛(wèi)生用品等行業(yè)紛紛出手火熱招工，“擺攤求賢”。春節(jié)假期過后，泉州更是在4天內(nèi)就累計舉辦178場各類招聘活動，3724家（次）企業(yè)累計提供就業(yè)崗位超8.4萬個（次）。
除了本地招聘會，跨省“搶人”也是春招“大戲”。南安的新春首場省際“招聘專列”駛進了貴州省綏陽縣。招聘企業(yè)由九牧廚衛(wèi)股份有限公司、陽光中科（福建）能源股份有限公司、福建鵬翔實業(yè)有限公司等10多家企業(yè)代表組成，共發(fā)布管理、技工、普工等就業(yè)崗位近3000個，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向300多人。
福建省寧德市東僑開發(fā)區(qū)跨省用工服務(wù)專班就帶領(lǐng)轄區(qū)六家重點企業(yè)赴江西省婺源縣開展2023年跨省勞務(wù)協(xié)作線下招聘會活動。招聘會現(xiàn)場，不遠千里來到婺源招工的東僑各企業(yè)展位前吸引了不少當?shù)厍舐氄咔皝碜稍儭?/p>
招聘會設(shè)有視頻面試間。康磊 攝
在線上，網(wǎng)絡(luò)直播間的熱鬧也毫不遜色。“我已經(jīng)外出務(wù)工了，請問線上怎么投簡歷？”新春伊始，三明沙縣區(qū)的春風行動暨就業(yè)援助月招聘會便上線“搭臺”，不少求職者在千里之外借直播連線投出了自己的新年第一次簡歷。
福州春季高校畢業(yè)生大型招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了人才政策咨詢區(qū)，并安排工作人員為求職者現(xiàn)場答疑解惑，相關(guān)政策也集結(jié)在網(wǎng)上公布。現(xiàn)場還設(shè)置了10個視頻面試間，為用人單位與外地及海外畢業(yè)生遠程互動、“云端”交流搭建平臺。
為了滿足不同求職人群的多元需求，福建多地設(shè)置的數(shù)場專門面向女大學生、“寶媽”靈活就業(yè)群體、“頂梁柱母親”困難婦女群體等婦女群眾的招聘會在2月起陸續(xù)舉辦，僅福州就專為女性提供了近萬個就業(yè)崗位。
引回來+留下去，“真金白銀”有保障
“就業(yè)補貼怎么申請？”“什么時候發(fā)放？”時值高校假期疊加春招求職季，返鄉(xiāng)學生成為“香餑餑”，福建多地相繼出臺穩(wěn)就業(yè)獎補政策，用“真金白銀”補貼留住人才。
面向高校畢業(yè)生，福州推出“一次性生活補貼”政策，截至目前，已累計向2.2萬名高校畢業(yè)生發(fā)放每人1萬元的“一次性生活補貼”。
除高校畢業(yè)生外，福建還關(guān)注到了農(nóng)民工群體。福建省人社廳等五部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，對今年1月-4月首次來閩就業(yè)和省內(nèi)新增就業(yè)農(nóng)民工，連續(xù)繳納失業(yè)、養(yǎng)老保險滿3個月的，將給予新增崗位補貼，并落實階段性失業(yè)、工傷保險降費、緩繳政策。
春節(jié)后福州市人社部門通過免費包機接回首批重點企業(yè)返崗務(wù)工人員。福州市人社局供圖
對返鄉(xiāng)過年的外省員工，福建的“返崗接送”服務(wù)也頗為用心。
大年初五，福建省首趟接務(wù)工人員返崗復工包機就搭載238名返崗務(wù)工人員抵達福州長樂國際機場。此次乘免費包機來榕的返崗務(wù)工人員來自云南昆明、大理、保山、楚雄、普洱等地，將輸轉(zhuǎn)至倉山、臺江、晉安、長樂、閩侯、福清等8個縣（市）區(qū)28家福州市重點企業(yè)。
春節(jié)假期后，廈門市人社局先后組織赴寧夏、甘肅、貴州、云南、河南等地開展專項對接，為重點企業(yè)招工引才，還聯(lián)合市總工會開展“點對點”包機輸轉(zhuǎn)返崗復工服務(wù)。泉州石獅設(shè)置了8條省內(nèi)外對接線路和1條省外慰問招聘接返線路。
在獎補方面，南平市提高了引工獎補政策，對人力資源服務(wù)機構(gòu)為南平企業(yè)多引進人才和勞動力（含首次在南平就業(yè)）的，獎補標準由原來統(tǒng)一的每人200元調(diào)整為按引進人員類別給予每人300-2000元不等的一次性用工服務(wù)獎補，春節(jié)當月引進的補貼標準再上浮20%；對企業(yè)在職老員工通過“以老帶新”幫助市內(nèi)企業(yè)引進勞動力，按每人300元給予老員工一次性用工服務(wù)獎補。
龍巖市則對符合條件的職工，給予600元/人的一次性用工服務(wù)獎補，1500元/人的勞動者新增勞動者崗位補貼；廈門市對春節(jié)期間不停產(chǎn)企業(yè)、重點項目分別最高給予50萬元、100萬元補貼，并給對節(jié)后返崗員工、首次來廈門就業(yè)的務(wù)工人員給予相應(yīng)補貼。
據(jù)悉，下一步，福建省相關(guān)部門將持續(xù)拓寬就業(yè)渠道、提升招聘服務(wù)能力、做好就業(yè)幫扶工作，讓企業(yè)不再“急難愁盼”，讓求職者“心有所屬”，以“開局就奔跑、起步即沖刺”的奮斗姿態(tài)，為實現(xiàn)一季度“開門穩(wěn)”“開門好”提供堅強的用工保障。（林盈、實習生 劉娜）