一顆顆米粒般大小的聚丙烯完成打包、裝柜后，源源不斷地從江陰碼頭出口到東南亞、南美等地……春節(jié)將至，中景石化科技園內(nèi)依舊一片忙碌景象。“原來產(chǎn)品主要內(nèi)銷，但新冠肺炎疫情發(fā)生以來，國外產(chǎn)業(yè)鏈受影響，我們借機開拓外銷市場。現(xiàn)在，我們已經(jīng)用品質(zhì)贏得了國外包裝薄膜制造商的青睞。”福建中景石化有限公司總經(jīng)理朱澤斌表示，去年企業(yè)出口額達2億美元，同比增長近200%。

鑒于此，虎年春節(jié)，企業(yè)決定滿負荷生產(chǎn)來應(yīng)對出口訂單。“省、市都出臺了相關(guān)政策，大大降低我們春節(jié)期間的生產(chǎn)成本。”朱澤斌說。

去年底，福建省出臺保障一季度工業(yè)平穩(wěn)運行的七條措施，各地工信部門結(jié)合實際，出臺配套政策。“這些政策出手快、力度大、政策精準、含金量高，將進一步增強企業(yè)獲得感。”省工信廳有關(guān)負責(zé)人表示。

如鼓勵工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效方面，福建省提出對2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬元（三明、南平、龍巖、平潭不低于3000萬元）且2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值現(xiàn)價同比增速6%及以上、增量500萬元及以上的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)按季度產(chǎn)值增量給予分檔獎勵。廈門參照省里做法，對符合條件的企業(yè)，按營業(yè)收入同比增速給予分檔獎勵；福州、莆田在省級獎勵政策基礎(chǔ)上，市級給予疊加配套；漳州、南平擴大獎勵范圍，對一季度工業(yè)總產(chǎn)值超過2000萬元且實現(xiàn)正增長的企業(yè)分檔給予獎勵；三明對一季度購電量超過1500萬千瓦時的中小企業(yè)，按購電量超2021年第四季度購電量85%的部分給予每千瓦時0.05元獎勵……

著眼于降低企業(yè)用電成本，省工信廳將會同省發(fā)改委組織399家工業(yè)用電大戶2月份實施短周期電力直接交易。“預(yù)計交易電量將達20億千瓦時。”省工信廳相關(guān)人士預(yù)測。針對此政策，福州市對春節(jié)短周期電力直接交易的工業(yè)用戶，市財政按照短周期實際用電量給予一定的配套獎勵；莆田市對接電容量在160千伏安以下的小微企業(yè)由國網(wǎng)供電公司負責(zé)投資采用低壓接入，安排專項資金對申請低息貸款用于繳交2022年一季度電費的工業(yè)企業(yè)給予貼息或貼現(xiàn)補助等。

政策疊加放大積極效應(yīng)，記者19日從福建省多家龍頭企業(yè)了解到，這些企業(yè)在今年春節(jié)期間都將照常生產(chǎn)。

“我們是北京冬奧會的官方包裝零食贊助商，我們的冬奧供應(yīng)保障團隊從生產(chǎn)、物流、倉儲、服務(wù)團隊都不停工。”盼盼食品集團董事長助理宋長鎮(zhèn)說。寧德時代、福耀玻璃等企業(yè)相關(guān)人士也表示，春節(jié)期間不停產(chǎn)。

如何讓員工在崗位上也能過一個舒心年？

近日，上汽寧德基地的一份《新春關(guān)愛計劃》引發(fā)關(guān)注，除為在崗員工發(fā)放加班補貼外，企業(yè)還安排了春節(jié)大禮包、共進年夜飯、抽獎，甚至還組織了新春趣味運動會來豐富員工的精神文化生活。

事實上，各地出臺的政策中，保障企業(yè)用工穩(wěn)崗亦是重要一環(huán)。

各地紛紛出臺一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補方案：泉州1000元/人，廈門100元/天·人，平潭600元/人，寧德、漳州500元/人……南平、平潭、龍巖按引進勞動力人數(shù)給予中介機構(gòu)（或個人）200~500元的一次性用工服務(wù)獎補；漳州對留漳過年且2月全額發(fā)放工資的省外務(wù)工人員給予每人節(jié)日補貼1000元；莆田對規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，按學(xué)歷對企業(yè)每吸納一名工人給予1000~2000元補貼……

企業(yè)加班加點生產(chǎn)，政府助力市場開拓。

在寧德，購買本地產(chǎn)新能源汽車的消費者，給予新能源汽車4000元現(xiàn)金補助。泉州市為服裝、鞋帽、食品、家居、工藝品等企業(yè)牽線搭橋，引導(dǎo)他們在阿里、京東、拼多多等電商平臺開展線上促銷，力爭一季度網(wǎng)絡(luò)零售額達500億元。各地還將持續(xù)深化“全閩樂購”行動，鼓勵企業(yè)抓住元旦春節(jié)消費旺季開展各具特色的產(chǎn)品推介、展覽展銷、互采互購、供需對接。

省工信廳有關(guān)負責(zé)人分析，從此次省市出臺的“開門紅”政策看，體現(xiàn)了“四大變化”：一是更注重精準發(fā)力，省里獎勵標準由與用電增量掛鉤變成與工業(yè)總產(chǎn)值增量掛鉤，直接體現(xiàn)“穩(wěn)增長”導(dǎo)向；二是更注重地區(qū)間差異，對全省工業(yè)增產(chǎn)增效的獎勵標準充分考慮沿海和山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)規(guī)模的不同；三是更注重支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對符合獎勵條件的工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)按每增產(chǎn)值500萬元給予1萬元獎勵，其他企業(yè)按產(chǎn)值增量每增1000萬元給予1萬~1.5萬元獎勵，對新納統(tǒng)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)還給予不超過3萬元一次性獎勵；四是更注重政策疊加效應(yīng)，符合條件的企業(yè)可同時享受省級增產(chǎn)增效獎勵政策和其他惠企政策，省市政策亦可疊加享受，這些變化將對一季度實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”發(fā)揮積極作用。（記者 林侃）