福州日報記者 曾建兵 通訊員 陳暉

日前，住某公司宿舍的員工趙某晚10時許準備去上夜班，開門時出現身體無力、嘔吐等癥狀，同事發現其倒在地上后將其送往醫院急救。經醫院診斷，其為腦出血恢復期左側肢體偏癱、左側中樞性面癱、構音障礙、高血壓病3級（極高危）、2型糖尿病、糖尿病周圍神經病、高血脂癥、陳舊性腦梗死、輕度貧血。

由于趙某受到的傷害是在準備上班時，發生地點在宿舍門口，人社局根據相關規定作出不予認定。 趙某對不予認定工傷的決定不服，向法院提起行政訴訟。法院一審、二審均駁回趙某的起訴，維持人社局不予認定的決定。

案例點睛

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

人社部門提醒，因突發疾病被認定為工傷有兩個必備前提條件：一是工作時間，二是工作崗位。員工以突發疾病的情況申請工傷的，不滿足這兩個前提條件的，不屬于《工傷保險條例》第十五條可以視同工傷的范圍。